第一次是在宣講會后每個人30秒自我介紹，抓住面試官眼球的時間。
通過后第二次就是和HR一對一面試了。HR人都很好感覺很專業(yè)，雖然最后沒有通過面試，但是整個過程中沒有讓我覺得不舒服，聊天還是比較順暢的。會問你一些對你應(yīng)聘職務(wù)的工作設(shè)想什么的。我覺得我可能回答的與他們的工作內(nèi)容不是很符合。

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你覺得你應(yīng)聘的這個崗位主要有一些什么工作，
對薪酬有什么期待，
為什么選擇來紅玨，

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首先是在上海交大參加宣講會的，宣講會過后就是群面，每個人到面試官前面做簡短的自我介紹，面試官在簡歷上做記號，通過的人會進(jìn)入二面，二面是在上海的希爾頓酒店，是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我討論的題目是如果你在三國，你會選擇跟隨哪一個君主，開始討論前，面試官沒有發(fā)材料，她手里有一份，她給我們大家簡要讀了一下三國的情況，我們就邊聽邊記，我后來沒有通過，我感覺 自己失敗之處是對三國一點都不了解，找不到有力的論據(jù)。

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我面試的時候沒有進(jìn)入最后的一對一面試，所以考官并沒有提問什么，不過紅玨的面試官人都挺好的，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論前，會先說一些輕松的話題，讓大家放松下來。

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第一步，網(wǎng)申；第二布，宣講會后單面 第三步，小組討論，如何策劃一場開業(yè)酒會 第四步，HR單面，問和簡歷相關(guān)內(nèi)容，你的經(jīng)歷和你對銷售的愛好 第五步，銷售經(jīng)理終面，會有場景模擬題，問的是顧客想打折但你們不能給他打折怎么辦？主要是考察應(yīng)變能力和抗壓能力。

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