這次面試我是4.27日在華科組織的百萬大學生留漢活動是現(xiàn)場投的簡歷，在現(xiàn)場投簡歷時我表示強烈的意愿想去那邊工作，并且有相關(guān)經(jīng)驗。在4.29日接到部門主管的電話，問了我一些基本情況，然后讓我去他們公司面試我說的時間是5.5日 ，5.5日下午到了公司之后先填了一個應(yīng)聘表格，然后去樓上質(zhì)量部門面試。下午有四個人參加我這個崗位面試，我知道的是有一個是社會人員，正在其他同行業(yè)研發(fā)工作，準備轉(zhuǎn)行過來。這個人最后被錄取了。感覺太不正規(guī)了，讓有工作經(jīng)驗的和應(yīng)屆生一起競爭，哎

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公司地址有些遠哈在華為附近。面試問的問題有1.對自己的一個情況做一個大概的介紹。
2.以前從事質(zhì)量工作的工作內(nèi)容。3.是否會操作鍍膜機什么的4.職業(yè)規(guī)劃4.進來后如何展開自己的工作5.旁邊的助理問我對質(zhì)量的理解，包括哪些環(huán)節(jié)什么。
問題比較簡單自己也沒有怎么準備，是我的原因。

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獵頭打電話讓選擇某一感興趣的崗位準備面試，之后跟銳科HR電話溝通，問了大致情況之后，約二面時間，二面是到公司與部門主管面試。之后通過就是協(xié)商入職時間

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HR：為什么離職，個人情況，上家公司待遇等。面試官：自我介紹，對本公司的了解，就具體項目提問，自身求職這份工作的優(yōu)勢，換行業(yè)的優(yōu)勢。

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第一天是HR面，簡單問了一下個人情況，約了技術(shù)面的時間，第二天技術(shù)面，第三天得到通過的通知

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技術(shù)面面試官可能聽說過我研究生期間待的實驗室，問了我導師是誰，整個課題組做哪些工作，然后就讓我問問題了。

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