1.先HR面試，問了一些常規(guī)問題，比較簡單。
2.直系領(lǐng)導(dǎo)是北京的，是通過視頻會(huì)議面試，對方能看到我，但我看不到對方，因此有些緊張。面試大概1小時(shí)，主要看中溝通協(xié)調(diào)方面的能力和性格。
3.HR面完很快就是直系領(lǐng)導(dǎo)面，效率比較高，一個(gè)上午就搞定。
4.當(dāng)時(shí)的前臺很有禮貌，辦公環(huán)境不錯(cuò)，第一印象較好，就很快定下來，沒再面其他的了。
5.面試的決定權(quán)在業(yè)務(wù)部門，HR面試比較簡單。

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自我介紹,離職原因等常規(guī)問題。溝通分歧如何處理，office技能如何，個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)是什么，如何看待加班。

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在實(shí)習(xí)僧上投的簡歷，然后hr加了微信，大概聊了一下工作內(nèi)容，約定了面試時(shí)間。因?yàn)橹昂蚳r已經(jīng)簡單聊過了，所以最后面試時(shí)是直接hr+項(xiàng)目經(jīng)理一起面試，主要是項(xiàng)目經(jīng)理面試，針對簡歷問了一些基本問題，主要是項(xiàng)目經(jīng)歷和社團(tuán)活動(dòng)，

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hr+項(xiàng)目經(jīng)理一起面試，主要是項(xiàng)目經(jīng)理主導(dǎo)，針對簡歷問了一些基本問題，主要是項(xiàng)目經(jīng)歷和社團(tuán)活動(dòng)，最有挑戰(zhàn)性的事情這類，然后問了我認(rèn)為該崗位的職責(zé)和內(nèi)容是什么。最后提問環(huán)節(jié)，問了我未來職業(yè)發(fā)展的意向。

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一對一面試 簡單了解情況 先是人力 然后部門同事面試 比較隨意 溝通工作內(nèi)容和薪資待遇 招人挺著急的 讓盡快給答復(fù) 整體面試很簡單

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自我介紹
針對簡歷發(fā)文
對加班的看法 能不能接受加班
薪資期望
對公司還有什么問題
什么時(shí)候能入職

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