先是電話面試，簡單提幾個問題，然后約線上面試，面試大概半小時，當(dāng)天告知面試通過，第二天談的offer,第三收到郵件。

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自我介紹，本科時做過的實(shí)驗(yàn)，本科開設(shè)的課程，是否知道這份工作的具體內(nèi)容，大概有哪些，然后hr會再給你說下更加具體的工作內(nèi)容，接手這份工作的必要素質(zhì)等

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部門負(fù)責(zé)人面試，只有一輪，面試后第二天收到了offer。兩個人，一個人負(fù)責(zé)提問，一個人負(fù)責(zé)解答應(yīng)聘者對公司和崗位的相關(guān)問題，全程不到半個小時。

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都是些面試時常問的問題，主要就是看你會不會實(shí)驗(yàn)室的一些基本操作，能不能承受高強(qiáng)度工作，能不能接受加班，未來是像通過管理通道晉升還是技術(shù)通道晉升。

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首先是網(wǎng)上投簡歷，篩選過后，收到初面短信，第二天初面，初面形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目就是荒島求生一類的，八個人一組，討論完了，就可以走了，中午收到復(fù)面通知，下午復(fù)面，是一對一面談的形式，面談的話題就比較廣泛了，因人而異吧~

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研究生階段研究的課題是什么，為什么選擇這個職位，心理抗壓能力強(qiáng)不強(qiáng)，期望的工資水平是多少

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