因為請假比較麻煩，面試前約好一次面完所有的流程，所以面試當(dāng)天人事經(jīng)理、部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司老總(拍板的)一起面了，過程很簡單，聊天式的面試。

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人事主要問了離職原因及薪資情況，部門領(lǐng)導(dǎo)問了一些家庭情況，工作經(jīng)歷等，分公司老總因為是安裝專業(yè)的所以主要問了一些專業(yè)問題，以及是否了解過這家公司的情況，專業(yè)問題主要是問熟悉哪些專業(yè)，都做了哪些項目等

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首先是網(wǎng)上投簡歷，然后hr電話視頻面試，大致問了下以往的工作經(jīng)驗，以及愿意來廣州工作不。然后是專業(yè)面，大致問了點相關(guān)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，不是很難

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以往項目的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，為什么想換工作，抗壓能力怎么樣，接受短期出差么，家庭婚姻情況，以及證書相關(guān)情況

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就是公司老總、人事部部長、部門經(jīng)理面試，簡單的問了幾個問題，可能覺得我硬件各方面還可以，就沒有多問什么，后面就直接談工資了，然后談好之后，就說歡迎我入職，我就說回去考慮考慮。

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自我介紹？職業(yè)規(guī)劃？對公司的了解？其實更多的還是根據(jù)你的簡歷來問，這種公司要求不高，只要你有經(jīng)驗一般都沒多大問題。

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