首先是人事專員接待，填寫一份簡歷表，接著筆試。筆試試題是LR相關(guān)流程，實(shí)現(xiàn)測試的步驟；數(shù)據(jù)庫的簡單語句，查詢表格，建立關(guān)聯(lián)等。接著技術(shù)主管來面試，面試的都是性能測試的實(shí)現(xiàn)方法；接著經(jīng)理來面試，主要書管理方面的問題，以及解決團(tuán)隊(duì)關(guān)系，部門關(guān)系的問題；最后是談薪資。由于該工作為6天制，我要求薪資14K，后面沒有聯(lián)系了。

浩云科技股份有限公司軟件測試工程師面試題

LR性能測試的三個重要指標(biāo)；LR實(shí)現(xiàn)接口壓力測試的步驟；寫出數(shù)據(jù)庫姓名、學(xué)號、成績與所學(xué)課程、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、C++、匯編語言、JAVA課程，成績高于90分的學(xué)生的姓名。

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1.首先是人力資源面試，需要簡單的做一些題目，主要是安防類、比如說。安防包含哪些系統(tǒng)（監(jiān)控、報(bào)警、門禁、對講等），網(wǎng)絡(luò)類的，弱電布線累的；
2、試卷做了之后，通過了就會把你介紹到具體招聘崗位主管進(jìn)行溝通。

浩云科技股份有限公司系統(tǒng)集成工程師面試題

1.首先是人力資源面試，需要簡單的做一些題目，主要是安防類、比如說。安防包含哪些系統(tǒng)（監(jiān)控、報(bào)警、門禁、對講等），網(wǎng)絡(luò)類的，弱電布線累的；
2、試卷做了之后，通過了就會把你介紹到具體招聘崗位主管進(jìn)行溝通。

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面試過程簡單，沒啥什么有技術(shù)含量的問題，最后一輪技術(shù)經(jīng)理面試，只是簡單的了解一下，然后直接問想要多少錢。已入職一段時間，現(xiàn)在有點(diǎn)后悔當(dāng)初選擇這里，項(xiàng)目安排及其混亂，現(xiàn)有的技術(shù)框架更加混亂，能直接在js里面寫數(shù)據(jù)庫腳本。都是只是能實(shí)現(xiàn)功能就完事

浩云科技股份有限公司Java軟件開發(fā)面試題

面試過程簡單，沒啥什么有技術(shù)含量的問題，最后一輪技術(shù)經(jīng)理面試，只是簡單的了解一下，然后直接問想要多少錢。已入職一段時間，現(xiàn)在有點(diǎn)后悔當(dāng)初選擇這里，項(xiàng)目安排及其混亂，現(xiàn)有的技術(shù)框架更加混亂，能直接在js里面寫數(shù)據(jù)庫腳本。都是只是能實(shí)現(xiàn)功能就完事

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