首先是打電話聯(lián)系，了解面試意愿，然后加了微信，進(jìn)行面試需要準(zhǔn)備什么進(jìn)行告知，然后提供面試時(shí)間地點(diǎn)，通過了會(huì)有HR聯(lián)系溝通薪資待遇等問題，入職之前先進(jìn)行簡單的培訓(xùn)和福利待遇介紹。

北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO）實(shí)驗(yàn)科研人員面試題

因?yàn)槲颐嬖嚨氖强蒲袓?，是在中日友好醫(yī)院，面試也在這里，是醫(yī)院的主任進(jìn)行面試，首先是PPT介紹自己，老師通過PPT和簡歷進(jìn)行提問，我當(dāng)時(shí)是問了：1. 做過很多動(dòng)物實(shí)驗(yàn)，現(xiàn)在尾靜脈注射操作怎么樣。2. 我的畢業(yè)設(shè)計(jì)做的什么內(nèi)容。3. 對(duì)類器官的了解。4. 實(shí)驗(yàn)室發(fā)表過什么文章。然后是FESCO的提問：1. 住在哪里。2. 薪資待遇的接受范圍。就這些沒有了。

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通過線下宣講會(huì)投的簡歷，很快就收到了簡歷通過的電話通知，電話里簡單問了一下對(duì)FESCO公司的了解和是否需要北京戶口，然后就收到了測(cè)評(píng)通知，測(cè)評(píng)后大概一個(gè)周左右收到了一面通知，是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論+半結(jié)構(gòu)化面試。

北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO）職能崗面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目不方便透露，半結(jié)構(gòu)化的問題主要有：
%1 自我介紹，要求介紹到家庭背景和父母工作，父母對(duì)自己找工作的期待。
%2 工作地點(diǎn)的偏好，現(xiàn)有多少offer和應(yīng)聘進(jìn)展。
%3 剛剛無領(lǐng)導(dǎo)小組哪些方面做的比較好，哪些做的不好可以完善？
%4 除了專業(yè)背景，還有哪些是你勝任這份工作的優(yōu)勢(shì)？

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是實(shí)習(xí)招聘，走的學(xué)校內(nèi)推，hr和我聯(lián)系的，來給我面試的是FESCO信管部商務(wù)組的經(jīng)理，就是對(duì)于簡歷提一些問題，他們很注意簡歷上寫的技能，會(huì)明確說實(shí)習(xí)的時(shí)候需要你大量運(yùn)用這些個(gè)技能，會(huì)探你的口風(fēng)，看你是不是熟練掌握。

北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO）商務(wù)助理面試題

你簡歷上寫的技能的基礎(chǔ)操作，比如Excel的函數(shù)使用，問的最多的是vlookup函數(shù)和if函數(shù)。還問他們正在數(shù)字化，對(duì)國企數(shù)字化這方面了解多少。

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