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APUS 面試 (共4條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
  • 0%
  • 25%
  • 50%
  • 25%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

APUS面試經(jīng)驗(yàn)(共4條) 最近更新時(shí)間:2025-03-19 19:44:46

初級(jí)軟件測(cè)試工程師面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - APUS
2025-03-19 19:44:46 | 社會(huì)招聘
面試過程:

先是自我介紹,然后簡(jiǎn)單問測(cè)試流程,最后出一道場(chǎng)景題來(lái)寫測(cè)試用例
有一款圣經(jīng)APP,首頁(yè)左上角展示用戶登錄天數(shù),具體需求如下:用戶登錄天數(shù)通過請(qǐng)求loginDay接口獲取,接口請(qǐng)求成功,首頁(yè)左上角展示接口返回的登錄天數(shù)N展示格式為“N DAYS”;未請(qǐng)求成功則隱藏登錄天數(shù)
loginDay接口請(qǐng)求邏輯如下:1)賬號(hào)登錄成功時(shí),觸發(fā)請(qǐng)求登錄天數(shù)接口2)創(chuàng)建首頁(yè)時(shí),判斷賬號(hào)已登錄,且當(dāng)天未成功獲取到登錄天數(shù),則觸發(fā)請(qǐng)求登錄天數(shù)接口3)當(dāng)天已成功獲取到登錄天數(shù),再次啟動(dòng)程序創(chuàng)建首頁(yè)時(shí)直接從本地緩存讀取登錄天數(shù)
服務(wù)端根據(jù)用戶請(qǐng)求接口時(shí)間統(tǒng)計(jì)用戶的登錄天數(shù)某一天首次請(qǐng)求接口,登錄天數(shù)+1,一天內(nèi)重復(fù)請(qǐng)求則登錄天數(shù)不變,登錄天數(shù)累計(jì)

面試官問的面試題:

APUS初級(jí)軟件測(cè)試工程師面試題

1、自我介紹

2、為什么想做軟件測(cè)試的工作?

3、來(lái)北京多久?最近在干嘛?

4、之前實(shí)習(xí)公司的項(xiàng)目組構(gòu)成?

5、測(cè)試人員怎么分工?所負(fù)責(zé)功能模塊跟正式員工有什么區(qū)別?

6、項(xiàng)目測(cè)試流程?

7、如果app程序崩潰/閃退,你會(huì)怎么測(cè)試?

8、圣經(jīng)app面試題:怎么測(cè)試?怎么理解本地緩存?你認(rèn)為本地緩存在app哪個(gè)地方?

9、新聞資訊類app面試題:下滑更新列表操作,5分鐘內(nèi)沒有反饋。○1你認(rèn)為這是bug嗎?○2你覺得可能是哪些原因?qū)е碌模俊?bug產(chǎn)生的幾種可能性,如何排查?
10、還有什么想問的?

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nlp面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - APUS
2024-01-09 16:15:29
面試過程:

大領(lǐng)導(dǎo)一面是指在面試過程中與公司的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或主管進(jìn)行的第一輪面試。在這個(gè)階段,通常會(huì)討論更廣泛的主題,包括應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)目標(biāo)、對(duì)公司的了解等。此時(shí),大領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛在貢獻(xiàn)進(jìn)行初步評(píng)估。

二面是指在面試過程中的第二輪面試,通常是由公司的其他主管或經(jīng)理負(fù)責(zé)。在這一輪面試中,可能會(huì)更加深入地探討應(yīng)聘者的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和與特定職位相關(guān)的能力。這一階段旨在更詳細(xì)地了解應(yīng)聘者的專業(yè)背景,并驗(yàn)證其是否符合公司的需求。

技術(shù)面是指在面試中專門評(píng)估應(yīng)聘者技術(shù)能力的環(huán)節(jié)。這可能包括對(duì)應(yīng)聘者解決實(shí)際技術(shù)問題的能力、對(duì)特定工具或編程語(yǔ)言的熟練程度等方面的評(píng)估。技術(shù)面的目的是確保應(yīng)聘者在技術(shù)方面具備所需的能力,以適應(yīng)特定職位的要求。

面試官問的面試題:

APUSnlp面試題

一面主要是與公司的大領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行的聊天式面試,通常涵蓋更廣泛的主題,例如應(yīng)聘者的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人素質(zhì)等。這一階段可能著重考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、溝通能力以及對(duì)公司文化的了解。

二面是技術(shù)面,主要關(guān)注應(yīng)聘者在特定領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力。這可能包括對(duì)領(lǐng)域知識(shí)的深入探討,對(duì)實(shí)際問題的解決能力的評(píng)估,以及對(duì)相關(guān)技術(shù)的熟練程度的驗(yàn)證。訓(xùn)練細(xì)節(jié)的探討可以涉及應(yīng)聘者在以往項(xiàng)目中的經(jīng)驗(yàn),以及如何應(yīng)對(duì)技術(shù)挑戰(zhàn)等方面。

八股文通常指的是標(biāo)準(zhǔn)、刻板的表達(dá)方式,可能在技術(shù)面中用于考察應(yīng)聘者對(duì)基本概念的掌握和應(yīng)用能力。這可以包括對(duì)常見問題的標(biāo)準(zhǔn)回答,以及在特定情境下的典型解決方案。

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軟件測(cè)試工程師面試經(jīng)驗(yàn)(北京朝陽(yáng)) - apus
2019-05-31 11:43:19 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

面試官很和藹,先做了一份筆試題,然后面試官會(huì)問你的職業(yè)規(guī)劃,還有為什么離職,是否認(rèn)可996等等,主要就是和你聊一下你做的項(xiàng)目,在項(xiàng)目中是什么樣的角色,大致的你做的項(xiàng)目的架構(gòu)是什么樣子的

面試官問的面試題:

apus軟件測(cè)試工程師面試題

1.你的職業(yè)規(guī)劃
2.是否認(rèn)可996
3.你做的項(xiàng)目按照簡(jiǎn)要的來(lái)說
3.為什么要離職
4.你的原部門怎么樣

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