DSM很在意SHE管理，一個場地保持了3000天的無事故記錄，馬上就要獲得激勵獎金，但是一名員工走在路上被一個葉子劃傷，討論是否應(yīng)該把這個事故上報？

帝斯曼中國（DSM）ehs engineer面試題

DSM很在意SHE管理，一個場地保持了3000天的無事故記錄，馬上就要獲得激勵獎金，但是一名員工走在路上被一個葉子劃傷，討論是否應(yīng)該把這個事故上報？

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一共3輪面試，前面2輪電話，最后一輪到工廠。廠長和直接上司還有hr面試，整個過程耗費2小時，整個公司比較注重安全總體來說感覺還不錯，

帝斯曼中國（DSM）生產(chǎn)運營主任面試題

根據(jù)簡歷問，還有未來的規(guī)劃，以前工作的具體內(nèi)容，受到的培訓(xùn)，自己的優(yōu)點和缺點。還有就是很多相關(guān)安全的問題，最后就是穩(wěn)定性相關(guān)問題

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面試一共3輪，第一輪hr電話面試，第二輪直線主管電話面試，最后一輪到工廠，由hr和工廠經(jīng)理一起面試，面了2個多小時，

帝斯曼中國（DSM）生產(chǎn)主任面試題

面試官根據(jù)簡歷詳細的問問題、還有問工作經(jīng)歷、離職原因之類的，做后再問接下去3到5年的職業(yè)規(guī)劃，最近介紹了下公司情況

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