是onsite pretalk，到了RB辦公室后會(huì)隨機(jī)抽一部分同學(xué)去重做一下筆試；然后是兩輪面試
第一輪主要問(wèn)行為面+一個(gè)minicase：我被問(wèn)到的行為面挺不常規(guī)的，上來(lái)就問(wèn)我過(guò)去實(shí)習(xí)的一家公司與RB最大的三個(gè)區(qū)別（英文）；case問(wèn)的是我對(duì)環(huán)保市場(chǎng)未來(lái)的看法（中文），只用講結(jié)論和理由不需要拆解地太細(xì)
第一輪如果過(guò)了，HR會(huì)帶著去第二輪面試
第二輪會(huì)考一個(gè)minicase，我抽到的問(wèn)題是“估算上海小區(qū)內(nèi)的停車(chē)位的數(shù)量”（英文）；
第二輪結(jié)束就可以離開(kāi)辦公室了，HR說(shuō)一周內(nèi)給消息。

羅蘭貝格（Roland Berger）咨詢(xún)面試題

估算上海小區(qū)內(nèi)的停車(chē)位的數(shù)量
過(guò)去實(shí)習(xí)的一家公司與RB最大的三個(gè)區(qū)別（英文）
對(duì)環(huán)保市場(chǎng)未來(lái)的看法

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mentor打來(lái)電話，很簡(jiǎn)單的一個(gè)pre-talk
第二次面試也是電話面試，很簡(jiǎn)單的一個(gè)小case

羅蘭貝格（Roland Berger）intern面試題

pre-talk：學(xué)業(yè)忙不忙？做沒(méi)做過(guò)咨詢(xún)？有沒(méi)有做過(guò)項(xiàng)目？了解工作內(nèi)容嗎？
case：market sizing，口頭估算即可，當(dāng)時(shí)從來(lái)沒(méi)接觸case也回答了

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面試分四輪，第一輪是senior consultant組織的pre-talk，第二輪和第三輪是兩個(gè)principal的case interview，終面是partner面

羅蘭貝格（Roland Berger）junior consultant面試題

第一輪包括簡(jiǎn)歷和一些行業(yè)熱點(diǎn)的測(cè)試，如藥品臨床實(shí)驗(yàn)的過(guò)程；有一個(gè)mini case是問(wèn)如何估算北京市有多少家藥店
第二輪和第三輪也有針對(duì)簡(jiǎn)歷的問(wèn)題，主要是case interview，包括 new entry和profit analysis
partner面也是case interview，涉及到非常專(zhuān)業(yè)的藥物政策，考察對(duì)政策的深入思考能力

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