面試總共分為三輪。
第一輪：直屬上級（培訓經(jīng)歷）
第二輪：部門長及HR（一起面試）
第三輪：事業(yè)部總
第一輪和第二輪因為面試官都有空，半天連著面的。
第二天收到通過的消息，安排事業(yè)部總面試，事業(yè)部總的時間不太好約，大概等了2個星期才約上。
面試通過后，HR聯(lián)系我進行最后一面，然后談薪。

平安普惠信息服務有限公司培訓崗面試題

第一輪：分享一個你認為做得比較成功的培訓項目/你覺得的自己做培訓最大的優(yōu)點是什么/你們一般如何追蹤培訓的效果？
第二輪：在你日常工作中，工作時間是怎么分配的/你在工作中有遇到過什么困難嗎？怎么解決的/如何你和領導的意見有不一致，你會怎么處理？
第三輪：你父母在上海嗎？他們支持你在上海發(fā)展嗎？/你的期望薪資是多少？/你接下來3年對自己的職業(yè)發(fā)展有什么規(guī)劃？

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第一輪會問你之前的工作是什么，以及收入狀況，工作強度，并問你能不能接受加班，然后就跟你介紹工作性質，內容和薪酬福利待遇，然后你能接受，就會安排你試崗，就是坐在其他催員旁邊看他們怎么工作的
第二輪就是你和總監(jiān)面試，總監(jiān)會問你為什么選擇這份工作，能不能抗壓，上班通勤需要多久時間之類的
第二輪之后第二天就會出結果

平安普惠信息服務有限公司催收專員面試題

1.能不能接受加班？能不能服從領導安排？抗壓能力如何
2.選擇來這里的理由？負債情況？有沒有賺錢欲望？
3.你的職業(yè)規(guī)劃，是打算橫向發(fā)展還是縱向發(fā)展

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面試穿著最好是著正裝，因為公司的人全部穿著正裝上班。本來是沖著人力資源去的，后來說人事部不招了要招聘的是業(yè)務員，也就是銷售。開始是人事部一個小姐姐挺和藹的問了一些問題進行的一面，二面是部門經(jīng)理進行的。

平安普惠信息服務有限公司業(yè)務員/業(yè)務經(jīng)理面試題

一面是第一個問題都是自我介紹。
第二之前有什么建樹，過人之處。
職業(yè)規(guī)劃想要到什么崗位，最好有多點交流。
二面的時候大部分沒什么問題，介紹本公司比較多，另外公司很在意能在公司堅持多久，因為公司人員流動性很大吧

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