平安普惠信息服務(wù)有限公司 37人分享
平安普惠信息服務(wù)有限公司 37人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了平安普惠信息服務(wù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀平安普惠信息服務(wù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解平安普惠信息服務(wù)有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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平安普惠信息服務(wù)有限公司 | 催收專員
五險一金，做滿一年有企業(yè)年金和補充醫(yī)療險，月底公司會有激勵餐，相當于免費請你吃晚飯或午飯，也偶爾會免費點下午茶
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平安普惠信息服務(wù)有限公司 | 咨詢顧問
公司繳納公積金 養(yǎng)老保險 生育保險 失業(yè)保險 醫(yī)療保險 工傷保險 沒有房補 有高溫補貼 年休假 團險 集體體檢 入職一年以上由企業(yè)年金
在平安普惠信息服務(wù)有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險),11%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上平安普惠信息服務(wù)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在平安普惠信息服務(wù)有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上平安普惠信息服務(wù)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 渠道專員 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 催收員 | 17000 | 17000 | 17000 |
m_19903******
平安普惠信息服務(wù)有限公司 | 渠道專員
根據(jù)業(yè)績指標才可以漲工資，800元漲幅，完善。前幾年一般一年20萬以上，豐厚年終獎，現(xiàn)在沒有了，專員也比較多，競爭大了，收入不穩(wěn)定了，加上疫情
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平安普惠信息服務(wù)有限公司 | 貸后客服
每個月個人指標完成，工資都是很可觀的，工資幅度30%吧。薪酬完善。每個月個人指標完成，工資都是很可觀的，工資幅度30%吧。薪酬很完善，六險一金
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平安普惠信息服務(wù)有限公司 | 渠道專員
之前有，一般一年7萬左右年終獎，后來沒了！2月發(fā)。算上工資，19-22年，前幾年一般收入在25萬左右一年，公積金比較多
職朋9594876
平安普惠信息服務(wù)有限公司 | 催收專員
沒有年終獎，工資構(gòu)成就是底薪加提成，聽公司員工說要經(jīng)理以上職位才能享有年終獎，具體多少不太清楚，普通催收是沒有年終獎的
在平安普惠信息服務(wù)有限公司工作的人11%的反饋偶爾晚下班,55%的反饋經(jīng)常晚下班,33%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上平安普惠信息服務(wù)有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在平安普惠信息服務(wù)有限公司工作的人66%的反饋周六經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上平安普惠信息服務(wù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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平安普惠信息服務(wù)有限公司 | 貸款專員
周六經(jīng)常加班，平時晚上8點下班，業(yè)績主要看市場情況，不是很穩(wěn)定，除五險一金外不提供其他補助
專業(yè)辦理無抵押貸款
平安普惠信息服務(wù)有限公司 | 管理咨詢顧問
經(jīng)常加班，下班時間不準時，年假有5天，但是一般沒有時間休息，說是雙休，但是一般都是不休息，除了個別情況國家法定假日能休息
職朋用戶
平安普惠信息服務(wù)有限公司 | 風(fēng)控專員
有m1催員，m2催員，m0催員，可以一步步往上晉升，也可以晉升組長，組長工作就是管理所有組員的工作內(nèi)容，需要保證自己組內(nèi)的指標，也會配合組員進行催收，組長工資應(yīng)該一萬左右
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平安普惠信息服務(wù)有限公司 | 信貸員
信貸員 業(yè)務(wù)主任 門店經(jīng)理 分部經(jīng)理 區(qū)域副總 區(qū)域總 晉升速度還是很快的，快的一年能當主任，，兩年能當經(jīng)理。。。各級別工資差異不是特別大，，但是同級別內(nèi)差異非常大，完全看業(yè)績
職朋用戶
平安普惠信息服務(wù)有限公司 | 風(fēng)控專員
氛圍很好，同事間能夠互幫互助，遇到問題共同解決，公司領(lǐng)導(dǎo)雖然比較嚴格，但是也很關(guān)心員工，會及時發(fā)現(xiàn)員工問題，并幫助一起解決。
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平安普惠信息服務(wù)有限公司 | 信貸員
團隊氛圍還是可以，，比較凝聚，團隊之間比較友愛。但是氛圍過于激進，整個公司從領(lǐng)導(dǎo)到業(yè)務(wù)人員壓力都非常大，任務(wù)完不成的就非常惱火，所以常常加班
職朋9594876
平安普惠信息服務(wù)有限公司 | 催收專員
工作節(jié)奏快，基本每天都會開班，加班就一直要你催客戶，加班沒加班費，一個月正常來說是四天假，指標不好還不讓你休完，休息不一定是一天，可能是讓你休半天
ligl0711
平安普惠信息服務(wù)有限公司 | 咨詢顧問
工作節(jié)奏較快 競爭壓力較大 經(jīng)常會有加班現(xiàn)象，周六會有加班，沒有加班補助 一般情況下每周會安排一天休息時間 來自于管理層的業(yè)績壓力會較大