兩組人跟著HR姐姐去面試教室,分為兩組,自由組隊。然后每人發(fā)了兩張草稿紙,一張疊好,寫上自己的名字和應(yīng)聘的崗位,然后就是面試官講述面試的流程。我們是進(jìn)行兩輪辯論賽,要出三個結(jié)果:組長,最后總結(jié)者,結(jié)論。30分鐘討論,然后派出最后的總結(jié)者進(jìn)行陳述,我方辯題是:只能手機(jī)的出現(xiàn)有利于拉近人與人之間的距離,當(dāng)然另一組就是反方啦,就不贅述了??偨Y(jié)完之后,再進(jìn)行30分鐘的自由辯論??偣惨粋€小時左右,結(jié)束之后,HR會問幾個問題,問了我們組長誰表現(xiàn)最好,為什么?誰的貢獻(xiàn)最小,為什么?然后問了另外一組三個人,有兩個問題類似。最后另外一個HR說了幾句總結(jié)的,面試就完了。當(dāng)晚就會出復(fù)試通知,效率還是很高的。
面試官問的面試題:四川OPPO銷售管培生面試題
問了我們組長誰表現(xiàn)最好,為什么?誰的貢獻(xiàn)最小,為什么?然后問了另外一組三個人,有兩個問題類似。最后另外一個HR說了幾句總結(jié)的,面試就完了。
線上面試,過程就是自我介紹然后學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷,經(jīng)驗,有什么收獲,你為什么來OPPO。就沒有其他的了。。。。。
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線上面試,就是自我介紹然后學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷,經(jīng)驗,有什么收獲,你為什么來OPPO。就沒有其他的了。。。。
先是群面,給定題目,小組進(jìn)行辯論,然后一個代表總結(jié)發(fā)言,再緊接著是自由辯論,辯論賽過后,直接告知進(jìn)入下一輪的人員。第二天復(fù)試,1對1面試。大概2個小時候電話告知復(fù)試通過,等通知3面時間。
面試官問的面試題:四川OPPO銷售管培生面試題
題目:智能手機(jī)能否拉近人與人之間的距離。發(fā)言人陳述小組觀點(diǎn),然后自由辯論,最后會問組長在組內(nèi)起到了哪些作用,以及選兩個同學(xué)回答你最想合作的同學(xué)
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