一面主要針對簡歷問常規(guī)問題，比如校內(nèi)經(jīng)歷實習(xí)經(jīng)歷這些， 像是遇到過的最困難的一件事，如何解決，取得了什么效果這樣的問題，二面針對你這個人進行了解，問的都是關(guān)于個人的問題

廣州聚獵人力資源服務(wù)有限公司獵頭管培面試題

星座 家里人口 性格如何 人格描述 有什么缺點 如何改正 改正效果 主要針對你的回答里面的坑進行深挖 回答時一定要有邏輯

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感覺不錯，問了問題很多，比較有針對性。感覺不錯，問了問題很多，比較有針對性。感覺不錯，問了問題很多，比較有針對性。感覺不錯，問了問題很多，比較有針對性。

廣州聚獵人力資源服務(wù)有限公司獵頭尋訪員面試題

你是如何看待快消市場的？
你認為快消市場需要怎么樣的人？
你認為現(xiàn)在還有什么可以提升的地方？

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簡歷篩選通過之后會有HR先進行一個簡單的電話面試，結(jié)束之后告知第二天去公司面試。去到公司會先叫你填表，就是一些基本信息，然后會給你群面的案例，先準(zhǔn)備。所有人到齊之后人事主管對我們進行群面，一共5個人，結(jié)束之后等待了一會兒結(jié)果就出來了。群面通過的人由主管和HR分別進行一對一面試。

廣州聚獵人力資源服務(wù)有限公司獵頭顧問助理面試題

1.你對獵頭這個職業(yè)有哪些認知？
2.你希望通過這份工作獲得什么？
3.你為什么從之前的公司離職？
4.從之前的工作中你學(xué)到了什么？
5.能接受加班嗎？

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