面試過程有點(diǎn)亂,群面,看上去有秩序但說的話沒什么新意,還老是有人提醒時間不夠了,好像看上去很懂怎么做群面,但實(shí)際并沒什么幫助。HR的表述也不是很清晰,大家以為時間已經(jīng)結(jié)束了結(jié)果后面還有好幾分鐘可以討論。
面試官問的面試題:保利投顧市場營銷策劃面試題
面試官在群面時就挨個問了每個同學(xué)目前收到哪些offer,最意向哪個公司,我覺得挺不妥的,這不應(yīng)該在群面的時候挨著問。接著她挑了幾個同學(xué)問,平臺、發(fā)展?jié)摿Α⑿劫Y福利等,如何排序。也問了大概什么時候能來實(shí)習(xí)。
10人群面,每人1分鐘自我介紹。
對一個項(xiàng)目,進(jìn)行抖音宣傳計(jì)劃的策劃,并做個人回答。
5對5分兩組討論,針對95后用戶群體做營銷推廣計(jì)劃或產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
保利投顧市場營銷策劃面試題
對加班怎么看?
平時的興趣愛好是什么?
怎么看待壓力?如何緩解壓力?
其他還有一些針對生活和工作特性的問題,具體記不清了。
十一個人群面,先自我介紹,再小組討論,然后面試官挨個提問,不是特別難。群面題目是一個樓盤的策劃方案。
面試官問的面試題:保利投顧市場營銷策劃面試題
樓盤策劃方案,個人經(jīng)歷,為什么選擇本行業(yè)。主要問的是為什么不選本專業(yè)以及為什么不在實(shí)習(xí)的地方留用。
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