面試一共分兩輪，第一輪是HR，第二輪是人資部總監(jiān)，人都非常好，也很職業(yè)，問的問題主要聚焦在工作經(jīng)歷以及對(duì)中化農(nóng)業(yè)和這個(gè)崗位的理解。整個(gè)面試的過程比較輕松。

中化農(nóng)業(yè)人資面試題

請(qǐng)問你了解MAP戰(zhàn)略么？請(qǐng)問你對(duì)這個(gè)戰(zhàn)略有什么認(rèn)識(shí)？
請(qǐng)介紹一下你之前的薪酬體系和績(jī)效考核體系？
請(qǐng)問你如何評(píng)價(jià)你過往的直屬領(lǐng)導(dǎo)？
請(qǐng)問你為什么出來看工作？

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先是郵件測(cè)試，有心里性格測(cè)試和職業(yè)技能測(cè)試，都是問一下管理方面的問題。面試第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，有一個(gè)人拿著張紙圍著你們一直在寫寫寫，時(shí)間是35分鐘，最后有一個(gè)人起來總結(jié)你們小組的答案，最后那個(gè)人也沒說什么，就讓我們走了，以后就再也沒有消息了

中化農(nóng)業(yè)管培生面試題

小組推選出一個(gè)人總結(jié)了答案，面試官提問說了句你們有補(bǔ)充嗎，有什么不同意見嗎，就再也沒說別的了，就讓大家走了，面試的人特別特別多

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hr+領(lǐng)導(dǎo)面試，要求高，研究生起步，辦公地點(diǎn)要轉(zhuǎn)移到濟(jì)南了，好企業(yè)難進(jìn)入，投簡(jiǎn)歷的人多，最后希望不大

中化農(nóng)業(yè)銷售代表面試題

簡(jiǎn)單自我介紹，對(duì)中化了解怎么樣？自己的經(jīng)歷，對(duì)自己崗位的看法，然后講解，你有什么要問的嗎？希望有機(jī)會(huì)，

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