通過teams面試，采購部門聽起來目前剛剛建立，負(fù)責(zé)人只有一個(gè)。問了關(guān)于動(dòng)機(jī)層面的問題，之后我提問了一些問題。面試官就是部門負(fù)責(zé)人，感覺是很好相處的，人也很nice。

凱度采購實(shí)習(xí)生面試題

首先我做了英文3-4分的自我介紹（HR提前有告知），之后就是中文面試。問題包括：對(duì)于采購崗位的理解、我的前一段實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)（關(guān)于調(diào)研）、我的優(yōu)勢(shì)在哪里、職業(yè)規(guī)劃、是否會(huì)Excel基本技能。

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網(wǎng)上申請(qǐng) 先收到筆試 比較簡單 大概是分析一個(gè)數(shù)據(jù) 然后hr電話面試 約了第二天的面試 面試給case做ppt

凱度實(shí)習(xí)生面試題

對(duì)case問了很多問題 主要要看分析的結(jié)果 之后圍繞簡歷問的 也問了當(dāng)下你關(guān)注的行業(yè)的一些趨勢(shì)和自己的見解

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提前報(bào)道，3人群面，了解基本情況后，給case了解英語能力與case的分析邏輯。給時(shí)間閱讀case之后，三人依次表達(dá)自己的分析的想法與思路給面試官。

凱度定性研究實(shí)習(xí)生面試題

詢問簡歷的相關(guān)內(nèi)容與自身情況。結(jié)合案例的一些延展性問題。詢問最早入職時(shí)間，每周可實(shí)習(xí)天數(shù)以及可實(shí)習(xí)幾個(gè)月份。

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