面試流程：被帶過去以后，hr會(huì)先說明面試流程：自我介紹（除了名字不可以說，其它都行）+回答抽到的題目。前面一位同學(xué)進(jìn)入面試間后，hr就拿著一沓紙，讓我從中抽一張（是真的一沓！！好多張哈哈哈），我手氣還不錯(cuò)，抽到的題目不難（金融+國(guó)潮），然后就開始思考，hr說題目不能帶進(jìn)去，需要草稿紙可以和她說。我靜靜地思考了一會(huì)，有了回答的思路，想著還是寫一下，就想要一張草稿紙記錄一下，結(jié)果hr說草稿紙等下也不能帶哈哈，然后我就不要了感覺寫沒寫差不多

中國(guó)建設(shè)銀行廣東分行科技類人才專項(xiàng)面試題

1.一分鐘自我介紹
2.兩三分鐘回答抽到的問題
在疫情和數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì)下，中小型銀行應(yīng)該如何發(fā)展?
3.針對(duì)我簡(jiǎn)歷上的一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行提問
項(xiàng)目主要功能模塊?
項(xiàng)目主要實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)是什么?
你負(fù)責(zé)前端，需要對(duì)接那些接口?
4.根據(jù)簡(jiǎn)歷上另一個(gè)項(xiàng)目提問
介紹功能和主要使用人群
數(shù)據(jù)是調(diào)用接口嗎？
團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目還是個(gè)人項(xiàng)目?
5.如果現(xiàn)在建行要做一個(gè)小程序，你怎么做？可以從產(chǎn)品定位，功能需求，針對(duì)人群，開發(fā)，運(yùn)營(yíng)等分析。

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先自我介紹，再給出一個(gè)論題，讓我們準(zhǔn)備15分鐘左右進(jìn)行準(zhǔn)備，準(zhǔn)備后分兩組每組兩人進(jìn)行辯論，最后由面試官進(jìn)行總結(jié)。

中國(guó)建設(shè)銀行廣東分行大堂經(jīng)理助理面試題

先做一個(gè)自我介紹
簡(jiǎn)述校園經(jīng)歷
對(duì)論題進(jìn)行準(zhǔn)備
分組進(jìn)行辯論
一個(gè)月實(shí)習(xí)面試
面試過程就是“自我介紹+辯論”

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10人一組進(jìn)去
5v5無領(lǐng)導(dǎo)辯論
問題：養(yǎng)老問題：先發(fā)展醫(yī)還是先發(fā)展養(yǎng)
兩難討論要注意時(shí)間，及時(shí)統(tǒng)一小組意見，形成一個(gè)集體的觀點(diǎn)
多說話，說重點(diǎn)

中國(guó)建設(shè)銀行廣東分行營(yíng)銷服務(wù)崗面試題

沒有額外提出問題
主要是針對(duì)案例，分為幾個(gè)環(huán)節(jié)
閱讀案例
自我介紹＋觀點(diǎn)陳述
組內(nèi)討論
雙方辯論
統(tǒng)一觀點(diǎn)，找一個(gè)人總結(jié)陳述

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