本人211本科，一面是群面，十個人每個人做一分鐘自我介紹，五分鐘讀題，四十分鐘討論，10分鐘總結(jié)陳述，題目是對于總是尋求他人幫助的同事是否應(yīng)該無底線的幫助，進(jìn)行討論統(tǒng)一觀點(diǎn)并陳述理由。一個HR觀察，不會報時，偶爾會友情提醒一下時間，人還是很和善的，我們這組的氛圍比較輕松，過了一面之后二面是HR一對四半結(jié)構(gòu)化面試，主要問的是對崗位的理解和意向工作城市和薪資，和我一起面試的不是一個崗位的，都是復(fù)旦的還有碩士生。

碧桂園服務(wù)增值業(yè)務(wù)崗面試題

群面問了幾個話比較少的人，認(rèn)為整個討論下來小組的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？還有什么可以改進(jìn)的，然后就是問在哪里看到的招聘信息
二面是，你對崗位的理解，為什么選擇碧桂園服務(wù)，可以接受工作地點(diǎn)調(diào)劑嗎，期望薪資水平是多少。

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論我不用去，因?yàn)槲以诰€上宣講會的時候獲得了pass卡，可以直接進(jìn)復(fù)試。
無領(lǐng)導(dǎo)小組之后是主題演講，根據(jù)自己的崗位，有幾個關(guān)鍵詞（前一天網(wǎng)上發(fā)短信給我們，讓我們了解這些關(guān)鍵詞是什么意思）
晚上我看了4個關(guān)鍵詞的特別多的資料，還和碧桂園服務(wù)結(jié)合起來，結(jié)果完全沒用上。
去了之后，發(fā)現(xiàn)這個主題演講實(shí)際上是情景模擬。比如，跟你說，一個商務(wù)談判的例子，然后讓你當(dāng)案例里面的人，去和對方接洽?，F(xiàn)場表演一下。

碧桂園服務(wù)投資拓展面試題

四個關(guān)鍵詞中，面試官選擇了兩個。并且根據(jù)這兩個關(guān)鍵詞給了兩個例子。讓我們情景模擬。有三分鐘看題時間，看完后，面試官會把你的題翻過去。讓你上講臺上進(jìn)行演講。期間面試官不會和你交流。只會對你的表現(xiàn)進(jìn)行記錄。
這場我沒過。下一場聽說是半結(jié)構(gòu)化面試

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一面提前有準(zhǔn)備時間，和以前年度差不多，給幾個主題挑一個進(jìn)行演講。限時3分鐘，會計時，到時間就不讓說了，所以要控制好時間。演講前做自我介紹，1分鐘，是5個人一起一塊進(jìn)行，之后就沒有什么問題了，會單獨(dú)對幾個人進(jìn)行提問，總而言之，因?yàn)榻o了準(zhǔn)備時間還是比較容易的。

碧桂園服務(wù)社區(qū)運(yùn)營面試題

一面并沒有單獨(dú)問我什么問題，但是有問別的姐妹如：
可以接受調(diào)到別的崗位嗎
1.你對碧桂園服務(wù)有什么了解？
2.你是如何展開項(xiàng)目的？（深挖簡歷內(nèi)容）
3.這個崗位需要較好的溝通能力，有什么經(jīng)歷可以證明你的溝通能力嗎？
4.你能接受高壓和高挑戰(zhàn)性的工作嗎？
5.你未來想在哪個城市發(fā)展？

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