首先面試官介紹了崗位需要做的事情，然后主要針對個人經(jīng)歷做了一些提問，還問了一些有關(guān)對市場的理解。

哈啰出行56網(wǎng)運營專員面試題

個人的經(jīng)歷深挖
對付費模式有什么理解
對市面上面的付費產(chǎn)品有什么理解
崗位做的事情是否能夠勝任

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第一輪和第二輪都是電話面試，第三輪是視頻面試。面試官都是年輕人，比較隨和，可能因為崗位也沒太多技術(shù)含量，難度都不大。問我畢業(yè)一年但沒有工作經(jīng)驗，期間在干什么，如果有工作經(jīng)歷應(yīng)該會問工作經(jīng)歷。

哈啰出行運維及倉庫管理員面試題

工作相關(guān)的問題
怎樣看待這份工作（運維和倉庫管理員）?
怎樣開展對倉庫和運維人員的管理?
薪資期望
抗壓能力

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校園招聘，二面，線下面試，1v1 50min 面試官會引導(dǎo)你說出你的想法，很會問問題，會挖掘你的真實想法，會追問

哈啰出行bi數(shù)據(jù)分析員面試題

1.abtest不顯著你會怎么做
2.看板要怎么顯示數(shù)據(jù)的差異和變化
3.你認為數(shù)據(jù)分析做的好的人有什么特征
4.你能接受互聯(lián)網(wǎng)的工作強度嗎

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