個人相關的，自我介紹，工作經(jīng)歷，深挖項目，對前公司和項目的看法。這是所有面試都會問到的問題，因為做項目的過程更能體現(xiàn)一個產(chǎn)品經(jīng)理的能力，所以面試官通常會讓你介紹一個做過的項目，問為什么要做，有什么競品，優(yōu)勢是什么，業(yè)務模式，你做了哪些東西，數(shù)據(jù)反饋，等等。在第一次面試之前，回顧一下以前的項目，并從頭到尾思考一遍，然后面試前準備好如何介紹，具體的問題建立在對項目的熟悉之上。

武漢猿輔導管理培訓生面試題

職位相關的，怎么做需求管理，怎么和研發(fā)溝通，老板提的需求。這類問題網(wǎng)上不少，具體回答也不難，不深入展開；

3、對方公司相關的，對我們公司是否有了解，對這個行業(yè)領域是否有了解，怎么看，讓你來做你會怎么做。面試前需要對對方公司和產(chǎn)品做一個了解，下文會寫；

4、產(chǎn)品相關的，你感興趣產(chǎn)品的分析，你對XX領域有什么見解，以及各種發(fā)散性問題。

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主要是食品面試，3個人同時面試。面試前一晚上回發(fā)一張數(shù)學卷，小學數(shù)學題，題很基礎，但也是小學數(shù)學里需要繞一些彎的題目。食品面試時，問了最近有沒有收到offer，如果面試不過會怎么辦（這個問題有點迷，面試不過他還能繼續(xù)給你安排工作？）第二天公布結果，微信群解散。

武漢猿輔導小學數(shù)學管理培訓生面試題

1、對996的看法，壓力大怎么辦
2、對課程續(xù)報的看法。
大概面試半天，能不能加班，能不能扛得住壓力，是不是排斥續(xù)報、對續(xù)報有什么好的策略是他們面試的重點。

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校園招聘，學校就業(yè)網(wǎng)站看到的招聘信息，然后投簡歷。首先是視頻群面，一個面試官，三個面試者，依次進行自我介紹，然后分別問問題。

武漢猿輔導小學語文管理培訓生面試題

1.自我介紹 2.根據(jù)簡歷問問題 3.對課程續(xù)報的看法 4.面試之前會讓做小學語文的測試題，通過網(wǎng)上問卷的方式。

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