有三面。技術(shù)骨干面試 部門領(lǐng)導(dǎo)面試 HR總監(jiān)面試
技術(shù)骨干和領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)讓你做個(gè)人自我介紹,基本按照簡(jiǎn)歷來(lái)按照時(shí)間順序陳述,對(duì)于切換的節(jié)點(diǎn)的原因,做好解釋,離職原因,闡述對(duì)公司及該工作的了解,興趣,描述自己掌握的技能,以及如何和應(yīng)聘職位匹配。
HR方面對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)描述下,自己的興趣愛(ài)好是什么,期望的薪資是多少,如果面試過(guò),什么時(shí)候可以報(bào)到。
福州瑞芯微電子有限公司軟件工程師面試題
基本按照簡(jiǎn)歷來(lái)按照時(shí)間順序陳述,
對(duì)于切換的節(jié)點(diǎn)的原因,做好解釋,
離職原因,
闡述對(duì)公司及該工作的了解,興趣,
HR方面對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)描述下,
自己的興趣愛(ài)好是什么,
期望的薪資是多少,
如果面試過(guò),什么時(shí)候可以報(bào)到
1、招聘主管針對(duì)簡(jiǎn)歷對(duì)個(gè)人各方面能力進(jìn)行考察,進(jìn)行提問(wèn),本人需詳細(xì)解答
2、招聘副總對(duì)個(gè)人進(jìn)行審核,對(duì)今后方向進(jìn)行規(guī)劃
福州瑞芯微電子有限公司嵌入式軟件工程師面試題
1、在學(xué)校參與了哪些項(xiàng)目,有哪些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉哪些開發(fā)工具
面試一共有兩輪,一面是技術(shù)面,二面是HR面,技術(shù)面主要問(wèn)一些技術(shù)方面的問(wèn)題和專業(yè)相關(guān)的問(wèn)題,HR面比較松問(wèn)些簡(jiǎn)單的問(wèn)題.還有筆試,筆試比較難.考得內(nèi)容特別多.
面試官問(wèn)的面試題:福州瑞芯微電子有限公司軟件開發(fā)工程師面試題
我所做的是圖形開發(fā)方面的,公司是做手機(jī)芯片的,應(yīng)屆生主要就是將一些自己的實(shí)習(xí)或者項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),技術(shù)面的HR對(duì)圖形方面的了解比較多.
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福州瑞芯微電子有限公司面試經(jīng)驗(yàn) 共 15 條
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