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大潤發(fā)超市采購助理面試題

以前的工作

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我是5月9日下午一點的那場，據(jù)領(lǐng)我去九樓會議廳的那位員工說，上午還有一場，人很多(排給我的號接近150號了)。廢話不說了，就把整個流程大略說一遍，有些測試題目沒法詳細(xì)一一記下來。首先是大潤發(fā)DJ播放公司介紹，讓應(yīng)聘者對大潤發(fā)有個初步了解。 接下...

大潤發(fā)超市采購助理面試題

我是5月9日下午一點的那場，據(jù)領(lǐng)我去九樓會議廳的那位員工說，上午還有一場，人很多(排給我的號接近150號了)。廢話不說了，就把整個流程大略說一遍，有些測試題目沒法詳細(xì)一一記下來。首先是大潤發(fā)DJ播放公司介紹，讓應(yīng)聘者對大潤發(fā)有個初步了解。 接下...?

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我是5月9日下午一點的那場，據(jù)領(lǐng)我去九樓會議廳的那位員工說，上午還有一場，人很多(排給我的號接近150號了)。廢話不說了，就把整個流程大略說一遍，有些測試題目沒法詳細(xì)一一記下來。

首先是大潤發(fā)DJ播放公司介紹，讓應(yīng)聘者對大潤發(fā)有個初步了解。 接下來進入應(yīng)聘流程，一面分為三個大步驟：

一、填寫資料。跟大部分公司一樣，填寫個人情況。

二、筆試。

三、面談

在等候過程中，我有觀察到我座位最近的一個面談室的面試官問的問題蠻多的，但是不知道為什么，我的那個面試官就問了我兩個問題：1。為什么選擇大潤發(fā)?2。上個工作為什么離職(我09畢業(yè)的)?然后考官就問我有什么問題要問，我問了問培訓(xùn)計劃，企業(yè)文化的問題，因為我覺得一個公司的企業(yè)文化和培訓(xùn)計劃會影響員工的發(fā)展，好公司應(yīng)該在這兩方面有優(yōu)勢的比較好。我也不知道問我問的少是好是壞，我問考官：“您怎么不多問我?guī)讉€問題,以便您更深入更詳細(xì)的了解我?”她笑著回答說剛才兩個問題我的回答過程中她已經(jīng)觀察和了解我了。 PS：面試過程中覺得大潤發(fā)很人性化，從一進入大樓的引領(lǐng)到面談等候時的小點心和茶水，以及最后每位應(yīng)聘者面談后到登記處領(lǐng)取一份車貼(一個信封，里面有一張嶄新的十元，并有一個粉紅色的小紙片表達(dá)感謝支持和信賴及祝福語)。并且這種面對本科以上學(xué)歷大學(xué)生專場招聘是第二場，第一次是在07年，據(jù)說那一批的大學(xué)生很多都得到了很好的發(fā)展。

大潤發(fā)超市采購助理面試題

1、為什么選擇大潤發(fā)?

2、上個工作為什么離職?

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