無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，問題是，在雙11期間如何宣發(fā)順豐，可以選擇三種資源或三種渠道。
問題的重點在于，順豐本來就是物流的龍頭企業(yè)，那么我們的重點要放在如何建立順豐與商戶之間更緊密的聯(lián)系。

順豐同城經(jīng)營管理儲備面試題

1、在場的的面試著中誰的表現(xiàn)最為亮眼。
2、討論出來的方案能否實行。
重點是要思維清晰，不能結(jié)巴搪塞，嚕啦啦嚕啦啦嚕啦啦嚕啦啦

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群面與二面一起進行，群面題目是做一個營銷推廣，提出一些方案和這些方案的預(yù)期效果和可操作性之類的，題目不難。之后是主管面，會問簡歷相關(guān)的內(nèi)容，還會提幾個hr常問的題目，比如你最感到挫敗的事情是什么。我因為實習(xí)經(jīng)歷相關(guān)度不高，最終掛了

順豐同城經(jīng)營管理面試題

最感到挫敗的事情是什么？
最有挑戰(zhàn)性的事情，自己是怎么克服的？
大學(xué)期間做過什么最有成就感的事情？
怎么解決團隊沖突，具體事情？

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線上，大家先自我介紹，然后3分鐘讀題，20分鐘討論，5分鐘總結(jié)。題目是你作為一家優(yōu)選店店長，一位老顧客買了奇異果，然后回家放冰箱，第二天拿出來覺得品質(zhì)不行，但是公司規(guī)定24小時后不能退貨。你怎么處理以及相關(guān)風(fēng)險點。

順豐同城經(jīng)營管理儲備干部面試題

因為是群面所以面試官沒有提出太多問題。只是針對我們的結(jié)論，認為我們的風(fēng)險點只有問題沒有解決讓我們重新回答了認為我們提出的風(fēng)險點該怎么去解決。

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