進(jìn)去之前還有一個(gè)人在面試，可能人事那邊人員不足，打了電話也是別的部門接的，前臺也沒有相關(guān)的人，之后大概也就談了十幾分鐘吧，就結(jié)束了。大體上介紹公司，工作的職位，告訴我原本的沒有了，有另一個(gè)職位，總體給人的感覺很不好

稻香村品控面試題

你對公司的了解，具體從事職位的了解，以及能接受的薪資是多少？可能是應(yīng)屆生，工資壓的低的不行，如何看待加班，這個(gè)職位需要和工廠工人一起下班，可能加班比較多，還有其他要了解的問題。感覺問以后的上升空間，面試的人說的讓人感覺這個(gè)職位沒什么上升空間，就是在廠里，

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主要就是群面，先一群人聽了一場主題講座，之后分組來進(jìn)行競賽，六個(gè)組兩兩匹配選擇合作與競爭，同為競爭加100分，同為合作加200，不同時(shí)競爭的加400，可微信溝通也可盲猜，十個(gè)回合之后合計(jì)各個(gè)組總分。主要考察信任和防備策略。

稻香村管培生面試題

闡述你們組的策略思考，為什么選擇合作/競爭?
在決策中你覺得起重要作用的是哪位?
你覺得你在這場競賽中承擔(dān)什么角色，有什么作用?

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網(wǎng)申之后會有一個(gè)筆試，行測之類的。之后就收到面試通知，時(shí)間可以商量，一對一的那種，hr問了很多問題，這一面過了之后就會有財(cái)務(wù)部的人來面你

稻香村會計(jì)面試題

為什么選擇會計(jì)專業(yè)
你覺得自己是什么性格的人
針對簡歷會提問
對宣講會是什么感覺

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