我是在boss直聘上投的簡(jiǎn)歷,當(dāng)時(shí)讓我發(fā)送一份簡(jiǎn)歷,馬上就安排時(shí)間進(jìn)行面試,因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)不在深圳,是接到對(duì)方的遠(yuǎn)程電話面試,其中面試流程為:做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我面試,然后了解你在前面一家公司所做的任務(wù),接著想我介紹他們公司的業(yè)務(wù),和人才培養(yǎng)計(jì)劃,問(wèn)我認(rèn)為在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中什么比較重要,我回答的是溝通和項(xiàng)目成員之間的團(tuán)結(jié)。
周一人事確認(rèn)我已經(jīng)通過(guò)面試,
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剛開(kāi)始沒(méi)有接到電話,后來(lái)面試官給我回過(guò)來(lái)啦,面試官說(shuō)話很和藹,然后面試過(guò)程中可以感覺(jué)出來(lái),他們更需要的是綜合素質(zhì)的人,他們有自己的產(chǎn)品,之后是對(duì)義務(wù)比較重視。
首先去了五十多個(gè)人把 老板講了一大堆 說(shuō)是這是他的第一份工作也會(huì)是最后一份工作 從職員干到副總裁怕也是沒(méi)誰(shuí)了 公司待遇就那樣 要求也不高 適合養(yǎng)老
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沒(méi)有啥啊 一開(kāi)始做的都是智力題 看你的理解能力 跟你小學(xué)時(shí)做的語(yǔ)文競(jìng)賽樣的
反正有人做完直接走的
面試過(guò)程很簡(jiǎn)單,能干活就行,沒(méi)有特別的要求,公司不注重個(gè)人發(fā)展,人力外包嘛,就是人力資源,公司不會(huì)照顧你的個(gè)人發(fā)展
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