經歷的面試一共兩輪，一輪包括無領導、半結構化、英語測試，二輪多對多半結構化。
第一輪：
無領導包括：看題、簡單自我介紹、觀點陳述、討論和派代表總結，題目就是排序題。
半結構化：多對多的形式，針對簡歷每個人問的不一樣，有問專業(yè)知識的，有問實習的，有問公司相關情況的等等。
英語測試：形式為筆試，全部是單選，主要考語法和詞匯。
第二輪：
多對多：4個面試者，3個面試官，也是不同的人問不一樣的問題，具體有：工作地點的選擇，為什么選擇海航，實習情況，你為什么適合，加班等等。
總體感覺：
面試組織得不是很專業(yè)，等待時間有些長，有些同學被調崗了并沒有事先告知等等。

海南航空HR面試題

有問專業(yè)知識的，有問實習的，有問公司相關情況的等等。
工作地點的選擇，為什么選擇海航，實習情況，你為什么適合，加班等等。
上面的面試過程都介紹了

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先是由HR專員就個人情況和職業(yè)定位等基礎問題進行溝通，后由部門負責人進行1vs1面試，內容包括企業(yè)文化及過往工作經相關內容等，面試時間為半個小時左右。

海南航空股份有限公司HR專員面試題

先是由HR專員就個人情況和職業(yè)定位等基礎問題進行溝通，后由部門負責人進行1vs1面試，內容包括企業(yè)文化及過往工作經相關內容等，面試時間為半個小時左右。

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首先是群面，15個人一組做無領導小組討論，場面比較混亂，但是題的難度一般。
下午是單面，海航在招聘者體驗這塊做得不是很好，等了4個小時才開始面試。

海南航空股份有限公司HR專員面試題

你的期望薪酬是多少？
你對hr的哪些模塊感興趣？
之前的學校社團工作、實習經歷？

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