通過(guò)校園招聘獲得的面試機(jī)會(huì)
面試是線上面試，提前半天通知的騰訊會(huì)議號(hào)，面試形式是單面。
面試時(shí)有兩位面試官，整個(gè)氛圍很輕松，面試官很隨和。面試的時(shí)候還鬧了個(gè)烏龍，我原本想投遞的是別的崗位，錯(cuò)投成了人力資源。當(dāng)面試官問(wèn)到的時(shí)候我都懵了，趕緊向面試官道歉，面試官笑了笑說(shuō)沒(méi)關(guān)系，然后改問(wèn)了一下我對(duì)我想投遞的崗位的了解。
最后面試官問(wèn)我是不是不考慮人力資源方面的崗位，我說(shuō)我以往的學(xué)習(xí)經(jīng)歷沒(méi)有接觸過(guò)相關(guān)知識(shí)，所以不考慮。

徐工機(jī)械人力資源崗面試題

1.自我介紹，要求是2-3分鐘，但我可能只說(shuō)了1分鐘
2.對(duì)徐工有沒(méi)有什么了解？
3.問(wèn)我專業(yè)不同，為什么會(huì)想到報(bào)人力資源？
4.在得知我鬧了個(gè)烏龍之后，轉(zhuǎn)而問(wèn)我對(duì)我想要報(bào)的崗位有什么了解。

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主要面試就是先是人力給你約面試，然后現(xiàn)場(chǎng)掃碼進(jìn)入公司等待，面試，要求著裝不能穿短褲

徐工集團(tuán)人力資源部綜合管理員面試題

問(wèn)題基本就是先讓你介紹自己，然后他們也知道徐工的加班文化不好，問(wèn)你能接受嗎，能接受的話還能繼續(xù)聊聊

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簡(jiǎn)單詢問(wèn)簡(jiǎn)歷內(nèi)容，工作經(jīng)驗(yàn)，工作意愿，工作穩(wěn)定性等問(wèn)題，只有一次面試，大概一周出結(jié)果，考慮綜合待遇，沒(méi)有去

徐工人事專員/企業(yè)管理員面試題

簡(jiǎn)歷內(nèi)容，工作經(jīng)驗(yàn)，工作意愿，工作穩(wěn)定性等問(wèn)題。包括一些家庭情況，婚戀狀態(tài)等，主要看是否穩(wěn)定

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