一共兩次面試。第一次是線上面試，只有hr，問一些比較簡單且通用的問題。輪流回答，純?nèi)照Z。都回答完畢后hr會介紹公司和崗位的基本情況，最后做筆試題提交。題目是比較簡單的考察綜合素質(zhì)的選擇題。一面五進(jìn)3，二面要一個。一面下午結(jié)束轉(zhuǎn)天上午就被通知進(jìn)二面，大約在四五天之后。二面是線下面試。到了之后hr帶著參觀工廠，介紹公司的設(shè)施。然后按順序去教育中心面試。二面一共五個人，制造統(tǒng)括的副總（日本人）還有這個崗位的3位直屬上司（兩位系長一位部長，均中國人）還有hr。主要是副總、部長其中一位職級更高的系長在題問題。
和副總?cè)照Z交流，和剩下幾位是中文交流的。大約進(jìn)行了20多分鐘。下午給的offer。然后就是體檢，入職。

電裝（天津）空調(diào)部件有限公司精益生產(chǎn)工程師面試題

自我介紹
為什么選擇進(jìn)日企
對這個崗位了解多少
對我們公司了解多少
自己的優(yōu)勢是什么
過去的學(xué)生生涯中最得意的事情是什么
能不能適應(yīng)工廠的條件
一些個人基本信息（如通勤距離等）

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一面是線上騰訊會議面試
5個人輪流回答問題
自我介紹 還有一些個人的基本問題。
對公司 崗位了解多少之類的
二面線下
3個人面試
先參觀工廠，之后去面試。
面試官四個人，都是直系領(lǐng)導(dǎo)面，大概20多分鐘
日企穿鄭重一些，打扮一下

電裝（天津）空調(diào)部件有限公司TIE面試題

自我介紹
優(yōu)缺點
印象最深的事
能不能適應(yīng)工廠
對崗位了解多少
為什么選擇日企
其他一些基本個人情況問題

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一輪是人事一個姐姐面試很溫柔填了一個性格測試簡單聊了一下個人基本情況和學(xué)校的經(jīng)歷
二輪是日方部長和2個中方科長簡單簡紹了下過往工作經(jīng)歷和項目經(jīng)歷以及困難的解決方式

電裝（天津）空調(diào)部件有限公司生產(chǎn)技術(shù)擔(dān)當(dāng)面試題

一輪是人事一個姐姐面試很溫柔填了一個性格測試簡單聊了一下個人基本情況和學(xué)校的經(jīng)歷
二輪是日方部長和2個中方科長簡單簡紹了下過往工作經(jīng)歷和項目經(jīng)歷以及困難的解決方式

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