首先是電話邀約，通知面試時間，面試官帶你去填寫簡歷，了解之前的工作經(jīng)驗等，畢業(yè)于哪所學校，學的什么專業(yè)，由于什么原因在之前的工作單位離職。

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問了些是否有過工作經(jīng)驗，能不能干的了，身體是否健康，能不能熬夜，為什么在之前的工作單位離職，，

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面試的時候慢緊張的，先是聽了公司文化然后進行多對一面試，還有情景考察，就是根據(jù)具體丑的題目來模擬管理過程

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面試官一般先叫我做自我介紹，對于我的職場經(jīng)歷他們很是關(guān)心，等了解我的基本情況后他們會試探性的問我我的意愿，然后抽提進行情景模擬

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電話約談，然后問了一些問題。填寫表格以后就回去等待就好了?！?

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如果客戶對項目提出質(zhì)疑的話應(yīng)該怎么處理
如果和公司同事發(fā)生矛盾應(yīng)該怎么處理
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