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成都信必優(yōu)信息技術(shù)有限公司 面試 (共13條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 44
  • 0%
  • 10%
  • 40%
  • 10%
  • 40%

應(yīng)聘途徑

成都信必優(yōu)信息技術(shù)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共13條) 最近更新時(shí)間:2022-09-13 11:25:32

測試實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 成都信必優(yōu)信息技術(shù)有限公司
2021-01-14 12:10:56 | 社會招聘
面試過程:

面試很水,感覺并沒有考什么技術(shù),面試官直接說那里已經(jīng)有80多個(gè)實(shí)習(xí)生了,你們只需要要向機(jī)器人一樣服從安排,聽從指揮就行了,我就很氣。我問,那測試用例什么的,他直接說,不可能讓你們寫,你們只需要像工具人那樣,把我們給的測試用例輸進(jìn)去,重復(fù)做這個(gè)工作就好了,我很無語。我又問,那公司會給培訓(xùn)嗎?他說,我們是商業(yè)公司,不是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。我說,以后我想做自動化測試,他說,不管他的事,也不關(guān)公司的事,那是你自己的事。感覺這話說的就好像不需要我們了就把我們?nèi)拥舻母杏X,我們發(fā)展的好與不好,和他們公司都無關(guān)。很奇葩,一會就給我打電話說我通過了,問我什么時(shí)候可以去,我說我要和家里人商量一下先,然后他就問是今天晚上問嗎,感覺很迫不及待想要我去,也是奇怪,他已經(jīng)有很多實(shí)習(xí)生了,應(yīng)該不差我一個(gè)吧。

面試官問的面試題:

成都信必優(yōu)信息技術(shù)有限公司測試實(shí)習(xí)生面試題

第一個(gè)問題是:為什么想做測試;
第二個(gè)問題是:什么是測試,測試的目的是什么
第三個(gè)問題是:為什么要用測試用例
工資是130一天,但是這樣很虧,法定節(jié)假日就沒錢,春節(jié)只放三天,反正沒問啥技術(shù)問題

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軟件測試實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(成都武侯) - 成都信必優(yōu)信息技術(shù)有限公司
2020-08-24 22:47:35 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

面試過程比較輕松,面試官人挺好,問的問題也比較簡單,會引導(dǎo)你去回答,面試也會講清楚各種薪資福利待遇。

面試官問的面試題:

成都信必優(yōu)信息技術(shù)有限公司軟件測試實(shí)習(xí)生面試題

什么是軟件測試?如果給你一個(gè)東西,你將從哪些方面對它進(jìn)行測試?你希望長期從事IT行業(yè)嗎?

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軟件測試工程師面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 成都信必優(yōu)信息技術(shù)有限公司
2017-04-21 05:32:48 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

先是筆試,有測試基礎(chǔ)題,程序設(shè)計(jì)題,sql數(shù)據(jù)庫,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ),Linux基礎(chǔ),邏輯題,英文題目,筆試題感覺還好,設(shè)計(jì)比較合理,然后是技術(shù)面試,當(dāng)時(shí)有兩個(gè)項(xiàng)目組長一起面試,然后是人事經(jīng)理面試,人事經(jīng)理很幽默很好說話

面試官問的面試題:

成都信必優(yōu)信息技術(shù)有限公司軟件測試工程師面試題

幾乎都是關(guān)于測試方面的問題,會針對簡歷上你做過的項(xiàng)目問你,測試上問題指著設(shè)置門禁的門讓我怎么測試,還有像QQ登錄界面的測試點(diǎn),總體來說不難,人事經(jīng)理面試就是介紹他們公司的,到這一步說明你已經(jīng)能進(jìn)了

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