先是填個人信息表，說是要做背景調(diào)查用的，再是HR播放個公司簡介的VCR。然后等經(jīng)理到來開始面試，首先進行IQ測試，30題選擇題25分鐘完成，難度中等，一題一分低于17分經(jīng)理會重點考察。接下來給出一道事件排序題，先每個人得出自己的答案，再幾個人進行無領(lǐng)導討論，得出統(tǒng)一的一個答案由其中一人作為陳述。經(jīng)理和HR會根據(jù)這幾個考核環(huán)節(jié)打分。面試結(jié)束后回去等通知，一般當天下午下班前會打電話回復(fù)面試結(jié)果。

神州租車管理培訓生面試題

先簡單的自我介紹，然后問一下對公司的了解和對這個行業(yè)的認識，再就是根據(jù)無領(lǐng)導討論時的表現(xiàn)和回答提出一些問題。

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先是4個HR面8個學生，小組討論形式，出的是排序題。一面過了是三個面一個

神州租車管理培訓生面試題

主要根據(jù)你的簡歷內(nèi)容提問，問你的經(jīng)歷，選擇什么行業(yè)等

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首先是筆試，考察會計專業(yè)知識，面試一對一面試，首先自我介紹，然后會問一下專業(yè)知識，比如會計分錄的下發(fā)。

神州租車管理培訓生（財務(wù)方向）面試題

如果員工報銷餐飲和打車費用，應(yīng)該怎樣做會計分錄，分別計入管理費用的哪個二級科目。

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