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惠州三星電子有限公司 面試 (共4條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 55
  • 0%
  • 25%
  • 50%
  • 0%
  • 25%

應(yīng)聘途徑

惠州三星電子有限公司面試經(jīng)驗(共4條) 最近更新時間:2022-07-12 11:32:29

0電子廠普工面試經(jīng)驗(惠州) - 惠州三星電子有限公司
2022-07-12 11:32:29 | 社會招聘
面試過程:

不需要提前準(zhǔn)備簡歷,現(xiàn)場分筆試和面試,
給你一張表格從1到9算法,把結(jié)果個位數(shù)寫在中間。答案沒有對錯,然后就是面試,會問你之前好什么工作,為什么辭職。

面試官問的面試題:

惠州三星電子有限公司0電子廠普工面試題

面試問題是,你以前干什么工作,為什么辭職,為什么選擇三星,你在上一次學(xué)工作到什么,有什么收獲!面試問題是,你以前干什么工作,為什么辭職,為什么選擇三星,你在上一次學(xué)工作到什么,有什么收獲!

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現(xiàn)場管理面試經(jīng)驗(惠州) - 惠州三星電子有限公司
2019-07-18 09:07:13 | 招聘會
面試過程:

初面2人面試,一輪三星部門高層領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部門專業(yè)問答,二輪筆試考試,三輪培訓(xùn)教育過程觀察,最后分配部門進行實習(xí),3個月試用期,當(dāng)月通過正式入職三星 工資 5000左右

面試官問的面試題:

惠州三星電子有限公司現(xiàn)場管理面試題

現(xiàn)場管理4M 為什么進三星工作 LOB是怎么改善 生產(chǎn)線發(fā)生不良怎么處理 教育經(jīng)歷是怎樣 平時有什么愛好 希望工資多少 是否考慮長期在惠州發(fā)展

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設(shè)備技術(shù)員面試經(jīng)驗(惠州) - 惠州三星電子有限公司
2019-05-08 10:04:59 | 社會招聘
面試過程:

先是人事面試,然后技術(shù)負(fù)責(zé)人再面試,是群面。然后問一下專業(yè)問題,筆試通過后一面,一面通過后二面,二面沒成功漂亮的前臺妹妹還打電話通知沒有被錄用

面試官問的面試題:

惠州三星電子有限公司設(shè)備技術(shù)員面試題

前臺接待一般,HR和部門經(jīng)理沒架子。HR在薪資方面有些模糊不清,部門經(jīng)理對崗位介紹一般,面試結(jié)果遲遲沒收到回復(fù)。

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