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華立儀表財(cái)務(wù)面試題

財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)方面問(wèn)題

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自己都忘了面試多少次了，人力資源面試1次，技術(shù)面試兩次（一次面對(duì)面，一次電話(huà)），最后見(jiàn)技術(shù)總管面試一次，華立儀表總裁走過(guò)場(chǎng)面試1次

華立儀表硬件工程師面試題

人力資源最多問(wèn)的就是：什么原因換工作。

技術(shù)嘛，因?yàn)槭乔度胧杰浻布Y(jié)合的，所以軟件也問(wèn)問(wèn)，硬件也問(wèn)問(wèn)。軟件的話(huà)就是問(wèn)問(wèn)C語(yǔ)言的一些基礎(chǔ)知識(shí)（什么全局變量/static/extern/文件包含/條件編譯/數(shù)據(jù)類(lèi)型/數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等。。。），硬件我不是很懂所以如實(shí)跟他們說(shuō)了。 不過(guò)怎么說(shuō)呢華立儀表整體工資水平很低，相對(duì)杭州來(lái)說(shuō)這個(gè)公司太摳門(mén)了，還整了這么復(fù)雜的面試過(guò)程，哎。。。鞋都跑穿了?

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集團(tuán)銷(xiāo)售經(jīng)理親自面試，面試過(guò)程有點(diǎn)緊張，經(jīng)理問(wèn)的問(wèn)題有幾個(gè)沒(méi)好好回答，最后導(dǎo)致面試失敗。

華立儀表銷(xiāo)售面試題

假如你是區(qū)域經(jīng)理，現(xiàn)在公司給你1000萬(wàn)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，你怎么完成？?

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