先是做題,做完題之后等著,然后是教研總監(jiān)面試,一對一形式,感覺面試官態(tài)度不錯,也挺專業(yè),但由于個人經(jīng)驗較少,公司希望有經(jīng)驗可以可以工作的人,所以面試沒通過。
面試官問的面試題:北京聚能教育小學英語教研面試題
先是自我介紹,再圍繞簡歷問一些細節(jié)問題,你的優(yōu)勢是什么?
你對教研的理解?你要怎么從事這份工作?
為什么離職?考不考慮教師崗
通過boss上面的招聘獲得工作機會,1對1面試詳細填完個人信息,并就簡歷詢問一些面試的基本問題,實習經(jīng)歷,學校里最難忘的經(jīng)歷,參加過什么活動。已通過初試,薪資待遇實習7000,正式8000,感覺還可以,我有點緊張打得不好。
面試官問的面試題:北京聚能教育管培生面試題
你在學校里都參加過什么學校組織的活動;
你和你的同學或朋友一起有什么難忘的經(jīng)歷;
對你的未來三年有什么詳細規(guī)劃嗎;
對該公司還有什么特別問題嗎。
通過網(wǎng)絡招聘得知相關信息。首先進行了線上面試,對彼此的基本情況做了一個了解,然后通知到線下報道,后進行了一個與地區(qū)校長的簡單的一對一面談。被錄取,底薪3000.
面試官問的面試題:北京聚能教育招生課程顧問面試題
1.自我介紹
2.經(jīng)歷再介紹,遇到的困難
3.對銷售的理解和感悟
4.未來的職業(yè)規(guī)劃
5.介紹了自己公司
6.地域,上班時間等提出自己的異議
(共505條) 學而思培優(yōu)
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