在各大招聘APP上面,會有他們公司的人主動聯(lián)系我,同時有好幾個,估計算業(yè)務(wù)量的。他們當(dāng)時是藍(lán)海戰(zhàn)略,超級多人去聽宣講會,層次也非常雜。自行篩選,之后一對一面試,然后群面,通過的會被通知去培訓(xùn)幾天,那幾天提供吃住。我當(dāng)時是感覺面試靠能說,邏輯清晰就好,沒什么門檻就沒敢去。
面試官問的面試題:中國人壽保險股份有限公司助理理財規(guī)劃師面試題
首先是一對一的面試,這一過程好像都是兩遍,具體我不太能記得請了,反正人很多,自我介紹,你的優(yōu)勢劣勢,你的職業(yè)規(guī)劃之類的,你對這份工作了解程度如何,有沒有必去的決心之類的。之后群面,感覺就是介紹他們具體工作內(nèi)容,然后提問環(huán)節(jié)之類的,還比較輕松,主要大家都是年輕人。
面試大概持續(xù)了一小時,本來以為是群面,沒想到是一群人聽面試官講課一小時。感覺有點浪費自己的時間
面試官問的面試題:中國人壽保險股份有限公司個人理財顧問面試題
問題就是面試官講課的PPT,而且非?;A(chǔ),很明顯就是想讓你過的。感覺只是一個形式而已。說提交完問題就可以進(jìn)第二輪面試,感覺是坑
填寫性格測試表,面試官根據(jù)簡歷內(nèi)容問個人問題。之后主管四人一組群面。根據(jù)上一輪面試官的評價繼續(xù)提問,如工作目標(biāo)等
面試官問的面試題:中國人壽保險股份有限公司理財規(guī)劃師面試題
自我介紹一分鐘,簡述你對公司的看法,為什么選擇這個行業(yè)。如果給你職位后你會怎樣開展工作。最后主管會介紹行業(yè)前景和公司情況,自己對上一輪的疑問進(jìn)行反問
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