初面容易，一共有三個面試官，先進(jìn)行自我介紹，一個面試官是人資的部門主管，問了一些規(guī)劃，和自己經(jīng)歷相關(guān)的問題，一個問了專業(yè)問題，另一個問薪資還有加班的問題

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為什么選擇本公司，本公司有哪些吸引你的地方
未來三年規(guī)劃
對加班怎么看，愿意不愿意加班

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先是應(yīng)聘崗位的主管面試，一般會問一些以前做的工作內(nèi)容，面試的崗位需要的技能會不會，然后介紹一下崗位工作和要求，能不能加班。然后是跟人資談薪酬待遇。

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以前做的工作內(nèi)容、會不會拿電烙鐵，對性能測試崗位了解多少，電子電路元器件了解情況，能不能加班。

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通過網(wǎng)投獲得面試機(jī)會的，兩個面試官提問，因為當(dāng)時剛畢業(yè)沒多久，面試官有要求提供在學(xué)校的成績單，還有針對簡歷提問相關(guān)工作經(jīng)驗問題，感覺挺簡單的，我被錄用了。

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面試官主要針對簡歷上曾經(jīng)做過的工作詢問，比如之前在公司里擔(dān)任什么職位，具體負(fù)責(zé)哪一些事情，現(xiàn)在在做些什么

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