首先是HR一對一面試，詢問非技術(shù)性問題，包括成長經(jīng)歷、家庭情況、思想狀況等等，也算是從側(cè)面觀察面試者人格吧，最后反問了HR一些公司的相關(guān)情況，HR一一給予回答。
之后是技術(shù)官電話面試，我自己先介紹基本情況，技能范圍，之后技術(shù)官問了2個問題，就結(jié)束了。
然后幾天后收到了offer。

北京南天軟件有限公司網(wǎng)絡(luò)實施工程師面試題

1、BGP選路原則有哪些？
2、簡述BGP防環(huán)機制。
3、簡述你掌握的專業(yè)技能。
基本就這些，老辣的面試官完全可以從你的回答推斷出你的能力和潛力。

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先是做題，然后直接技術(shù)面試，面試題不是特別難，感覺還好，面試官很隨和，感覺人不錯，然后直屬領(lǐng)導(dǎo)面試，人很溫和。

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生成樹的一些問題，ospf的一些問題，還bgp的相關(guān)功能，都有問到，還有就是一些拍錯問題，相對簡單，不是很復(fù)雜，面試了大概2小時左右。

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Hr把幾個人叫到一個屋子里，沒有問技術(shù)問題，只是簡單聊了幾句，問了一下職業(yè)規(guī)劃，介紹了網(wǎng)絡(luò)工程師的一些職責(zé)和今后的發(fā)展方向。

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期望的薪資待遇是多少？
畢業(yè)學(xué)校是什么？
能不能接受加班，出差。
為什么選我們公司？
對自己的職業(yè)規(guī)劃是什么

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