領(lǐng)導(dǎo)推薦的，先完成了筆試，主要是性格測試和智力測試，比較重要，之后是電話面試，都是常規(guī)問題，比如之前的工作內(nèi)容等，最終被錄取，感覺還好

格林豪泰酒店管理集團(tuán)運(yùn)營助理面試題

1. 之前的主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容；2. 自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn) 3. 對運(yùn)營崗位有什么了解 4. 對薪水有什么期待 5. 對格林豪泰有什么了解

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投簡歷后很快就收到了集團(tuán)人事部的電話，確認(rèn)了電話面試的時間。電話面試時聊得比較多的是當(dāng)時工作的情況：工作性質(zhì)、手下人員、家庭情況、社交婚戀狀況、工作業(yè)績等，前前后后三次電話。然后就需要在網(wǎng)上完成三套試題：情商測試、智商測試、專業(yè)知識測試。兩天后收到錄取通知。

格林豪泰酒店管理集團(tuán)門店店長面試題

1、家庭情況
2、社交情況
3、工作內(nèi)容、工作業(yè)績、管理風(fēng)格
4、是否可以進(jìn)行背景調(diào)查
5、筆試：情商、智商、專業(yè)知識筆試

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由于當(dāng)時在杭州讀書，公司地址又在上海，故采取了網(wǎng)上一對一的面試模式。面試官提出了很多與專業(yè)相關(guān)的知識，整體比較專業(yè)，最終面試合格。

格林豪泰酒店管理集團(tuán)管理培訓(xùn)生面試題

您對即將要邁入的酒店行業(yè)有什么期待。

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