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艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(共5條) 最近更新時(shí)間:2016-09-26

銷售培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司
2016-09-22 23:12:47 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

在智聯(lián)招聘上投的簡(jiǎn)歷,總共分5輪面試。我面的是銷售培訓(xùn)生。 第一輪是南京總部的hr進(jìn)行一個(gè)前期的電話面試,很簡(jiǎn)單。 第二輪是 地區(qū)銷售主管面試,填寫簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)單的了解了一下個(gè)人情況,感覺還是比較容易的,主要就是問的個(gè)人經(jīng)歷。 第三輪 是在店面實(shí)習(xí),主要了解一下工作內(nèi)容,考察積極性等。 第四輪是南京總部視頻面,面試官為銷售總監(jiān)還有人力總監(jiān)兩個(gè)人,全程都是人力總監(jiān)再問,也是問簡(jiǎn)歷上的事,并且是深入的詢問。 所以大家一定要對(duì)自己的簡(jiǎn)歷了如指掌。(個(gè)人感覺 這輪偏難) 最后一輪是再一次 店面實(shí)習(xí)(客流量大的門店) 總共5輪 面試周期大概20天 對(duì)于沒有耐心的人真的太煎熬了! 不過結(jié)果還是完美的,剛剛收到總部的錄取通知! 希望這篇面經(jīng)對(duì)大家有所幫助,成功加入ao!

面試官問的面試題:

艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司銷售培訓(xùn)生面試題

個(gè)人經(jīng)歷
店面實(shí)習(xí)的工作內(nèi)容個(gè)人經(jīng)歷。 第三輪 是在店面實(shí)習(xí),主要了解一下工作內(nèi)容,考察積極性等。 第四輪是南京總部視頻面,面試官為銷售總監(jiān)還有人力總監(jiān)兩個(gè)人,全程都是人力總監(jiān)再問,也是問簡(jiǎn)歷上的事,并且是深入的詢問。 所以大家一定要對(duì)自己的簡(jiǎn)歷了如指掌。(個(gè)人感覺 這輪偏難) 最后一輪是再一次 店面實(shí)習(xí)(客流量大的門店)

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供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司
2017-09-13 17:48:59 | 內(nèi)部推薦
面試過程:

我之前在史密斯實(shí)習(xí),換了一個(gè)部門申請(qǐng),是實(shí)習(xí)生內(nèi)推,所以校招hr會(huì)直接推薦給hrbp。hrbp是一個(gè)很溫柔的姐姐,電話面試了大約30分鐘,先是讓進(jìn)行自我介紹,然后問了一些問題。后來告訴我,我應(yīng)聘的崗位暫時(shí)沒有名額,愿不愿意做管理培訓(xùn)生,我說好的。

面試官問的面試題:

艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)生面試題

1.先自我介紹下
2.你的優(yōu)勢(shì)是什么?劣勢(shì)是什么?
3.說下你在工作中的創(chuàng)新點(diǎn)
4.為什么選擇這個(gè)崗位?

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管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 艾歐史密斯
2017-06-21 07:35:29
面試過程:

第一輪人力資源面試,詢問一些簡(jiǎn)歷的基本問題,第二輪專題報(bào)告書寫所面試崗位理解,第三輪部門總監(jiān)和人力資源經(jīng)理面試詢問關(guān)于創(chuàng)新的一些問題

面試官問的面試題:

艾歐史密斯管理培訓(xùn)生面試題

你認(rèn)為成功是什么?做過哪些創(chuàng)新的事情?為什么那么認(rèn)為?重點(diǎn)會(huì)考察抗壓能力和創(chuàng)新以及解決問題的能力

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