今天剛結束二面，說五天內出結果，21屆畢業(yè)生一直沒找工作，有同學在飛鶴工作正好幫我內推了。因為是同學幫忙內推的，所以跳過了簡歷篩選環(huán)節(jié)，一面是地區(qū)經理面，一對一，之后有一個線上測試，應該是和51job合作的，有幾道行測然后都是性格，職業(yè)測試。二面是大區(qū)總監(jiān)面，視頻，一對一。

黑龍江飛鶴乳業(yè)有限公司銷售類管培生面試題

一面：
1.自我介紹
2.列舉自身三個優(yōu)點，三個缺點
3.對銷售有什么認識
4.如何看待壓力
5.期望薪資，工作地點
6.如果今天能通過你認為是為什么
二面
1.自我介紹之后問了我是哪里人，然后問了下工作意向去哪里。
2.因為我是對口專業(yè)（工商管理）的學生，問了我說認為自己和其他求職者相比有什么優(yōu)勢。
3.經歷中認為最能證明自身管理能力的一點是什么，怎么體現(xiàn)的
4.針對簡歷聊了聊然后就讓我提問了。
總結：
感覺自己的回答還是不錯的，但是感覺大區(qū)總監(jiān)不是很感興趣，問題沒問多少，可能是答案沒讓總監(jiān)滿意。之前準備了很多公司相關的資料和現(xiàn)在發(fā)展方向之類，以及銷售類管培生的具體職務之類的資料沒用到，希望這周能收到offer吧。

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畢業(yè)后校園招聘，共三輪面試：
一面：HR宣講后，針對投遞的簡歷，簡單初面初篩；
二面：HR深入面試，對在校經驗做深度溝通；
三面：用人部門主管及領導面試。
通過后會直接發(fā)offer

黑龍江飛鶴乳業(yè)有限公司管理培訓生面試題

一面二面主要看在校的經歷，由于我沒有實習經驗，只能對在校的項目及經歷進行溝通，以及問一些關于個人性格、價值觀、做事方式等一些基礎問題；
三面是用人部門主管，專業(yè)技能面試：
由于是管培生不確定分配到哪一個業(yè)務部門，我對招聘崗位的要求做了功課，還是很有用處的。
先對會計基準表達式及項目管理方面知識進行提問；
對ITIL的了解；
ITIL中，連接用戶和信息系統(tǒng)之間的重要的連接點是什么；
由于過程中自己根據準備的知識，表達的比較多，面試官沒問多少問題

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面試分為三面。一開始網上申請，他會邀請你做行測題，一套卷子，然后過了進一面，一面就是自我介紹和人生目標，二面是給地方經理談，兩個人二對一，自我介紹完就是介紹自己優(yōu)缺點。問能不能接受壓力，加班啥的。最后就是提問你對飛鶴的認知。然后是你想了解飛鶴什么

飛鶴集團銷售管培生面試題

網上測試是考公題目吧。很簡單，一面就是一對多，問意向地區(qū)，問自我介紹，優(yōu)缺點，問問接下來職業(yè)規(guī)劃。二面是二對一。但是基本只有一個人在說話。提問也比較簡單，多是問問你能不能吃苦，有些什么技能。三面沒有說啥，直接就自我介紹，然后問工資啥的

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