參加群面，每人拿到一張表格，討論案例后讓一個人來匯報，面試官會進行點評分析，最后做每個人的自我介紹，整體感受比較好。

晨光文具大客戶代表面試題

需要討論案例，讓每個人來做自我介紹，讓大家對看好的客戶經理的品質與不看好的分別進行闡述，然后對我們的匯報進行點評，最后感謝大家的參加。

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1、簡歷和性格測試面試（一下刷掉一半人）
2、群面（無領導小組討論）
3、1對1面試

上海晨光文具股份有限公司業(yè)務專員面試題

1、你為什么選擇晨光文具這個公司？
大部分人都會回答：因為從小就是伴著晨光文具出生的，沒有什么新穎，一定要多想想，還有自己的大學經歷一定要豐富和真實

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宣講會后筆試，筆試是開放性題目以及性格測試。
一輪無領導小組面，討論的是案例題，結束后一組篩掉兩個人。
二輪玩游戲，極速60s，考察團隊合作，一組篩兩人。
三輪單面，有情景模擬題和與面試官的簡單溝通。

晨光文具銷售面試題

1、分享實習經歷；
2、就你的案例分析提問；
3、對崗位對于公司是否有什么問題；
4、電話銷售的過程中是否遇到瓶頸，怎么樣去解決？

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