晨光文具 226人分享
晨光文具 226人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了晨光文具工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀晨光文具的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解晨光文具福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
晨光文具 | 1店長
公司沒有房補，車補，也沒有公積金，以及五險一金等。平時沒有什么下午茶之類的福利，就是下班準(zhǔn)時，不用加班。這是公司最大的優(yōu)點。
旅行人
上海晨光文具 | KA業(yè)務(wù)代表
房補，提供住房，但住宿條件不太好。晨光總部還是不錯的。有機會，有挑戰(zhàn)，也有交通補助，因為主要工作就是業(yè)務(wù)口的。工作比較自由，有比較充足的時間
在晨光文具工作的人61%的反饋有社保(5險),9%的反饋有商業(yè)保險,18%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上晨光文具社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在晨光文具工作的人7%的反饋不清楚,30%的反饋有,61%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上晨光文具住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售代表 | 3087 | 5000 | 1300 |
| bi數(shù)據(jù)分析員 | 20000 | 20000 | 20000 |
| 產(chǎn)線生產(chǎn)組長 | 7500 | 7500 | 7500 |
| 管理培訓(xùn)生 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 內(nèi)勤主管 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋用戶
晨光文具 | 1店長
公司從來就不漲工資，工資的一半主要看績效，績效好就工資高績效不高，工資也低，績效看銷量，公司的薪酬體系一般。
俊
晨光文具 | 3c營業(yè)員
公司一般一年漲一次工資，漲幅根據(jù)個人表現(xiàn)工作態(tài)度有100到400不等，公司的管理薪酬都挺完善的，工作無壓力
LL
上海晨光文具 | 檢測工程師
有年終獎，職級7級（含）以下是13新，車間不知道，7級以上是14薪，一般都在春節(jié)前就會發(fā)，然后每年有兩次考核，考核高的多拿一些，考核不及格的少拿。14薪的半年拿一次獎金，一次拿一個月左右的工資。
職朋用戶
晨光文具 | b普工
有年終獎的，過年返廠有一個月的獎金，一般有4300，據(jù)聽說得等過年從老家返廠的時候，一兩天發(fā)吧，沒干到那個時候，具體也不是太清楚
在晨光文具工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時下班,15%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上晨光文具是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在晨光文具工作的人46%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上晨光文具周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
俊
晨光文具 | 3c營業(yè)員
工作時間長白班，偶爾會有加班旺季的時候每天加班一小時，會有加班費10快左右，其他基本準(zhǔn)時下班，過年放假基本有10，每周單休
xjxjxj11
晨光文具 | 業(yè)務(wù)員
公司是單休的，下班時間看工作完成情況，有時會準(zhǔn)時，有時會加班，沒有什么年假，婚假，產(chǎn)假，這種都沒有
虹
晨光文具 | 產(chǎn)品運營
專員-助理-經(jīng)理-高級經(jīng)理-總監(jiān)，專員8k，經(jīng)理10-20k，總監(jiān)年入30w左右，總體來說薪資待遇透明，而且考勤合理，和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，都沒啥事情的。
LL
上海晨光文具 | 檢測工程師
公司級別劃分比較細，然后又3個晉升通道車間方面的、管理方面的、技術(shù)方面，我是技術(shù)的職級是7級檢測工程師崗位，往下是技術(shù)員（P6、P5）、往上是高級工程師（P8待遇是主管待遇14薪），再往上就是副經(jīng)理（10級），晉升機會還是有的，比較看重能力，能力不行人際也不行了幾乎沒有出頭之日，熬時間也沒用。
職朋9571086
晨光文具 | 02業(yè)務(wù)員
老板就是你的領(lǐng)導(dǎo)壓力可想而知，當(dāng)然你要是能有自己的其他規(guī)劃也可以作為中轉(zhuǎn)站來看待。沒有待遇其實的弱項
虹
晨光文具 | 產(chǎn)品運營
團隊氛圍挺和諧的，領(lǐng)導(dǎo)基本都是平級身份相處，只要工作完成的沒什么問題，不會出現(xiàn)挨吵的情況，平常一起吃飯，開個玩笑，啥事沒有，不用稱呼領(lǐng)導(dǎo)職級，直接叫哥哥和姐姐，非常親切
職朋9407423
晨光文具 | 市場專員
一般，基本可以準(zhǔn)時下班，周末需要加班，加班是義務(wù)加班沒有補助，一般，基本可以準(zhǔn)時下班，周末需要加班，加班是義務(wù)加班沒有補助
職朋用戶
晨光文具 | 1店長
公司的工作節(jié)奏緊湊，下班挺準(zhǔn)時的，周末經(jīng)常加班，沒有加班補助。一月可能是按天休息的。從來沒有加班補貼，也沒有年終獎。工作還是挺忙的。
旅行人
上海晨光文具 | KA業(yè)務(wù)代表
業(yè)績，工作單一。就是維護終端店鋪，需要有耐心的人，做事負責(zé)的人。還需要有創(chuàng)造力的人，因為工作比較單一，是需要自己發(fā)現(xiàn)工作方法，提升工作效率，
了了之
晨光文具 | 售后服務(wù)
壓力不大，基本上每一天都可以準(zhǔn)時準(zhǔn)點下班。工作有點累人，平時公司沒有社交活動，做六休一。工作比較乏味。