整個面試過程比較短暫，hr會在面試前幾天給你發(fā)短信，告知騰訊會議號，每個人8分鐘的面試時間，說是半結構化面試，其實就是兩個面試官面你一個人，開始簡單的自我介紹，不會打斷你，所以可以把想說的都說完，然后一個面試官就開始問問題。

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面試官看了一下簡歷，然后根據(jù)簡歷里面的內容去問你之前的實習項目，校園項目，分別介紹一下你在其中的角色，以及完成了什么，項目用的什么技術遇到難點，怎么去解釋的。然后就結束了..畢竟只有8分鐘

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1、自我介紹（一分鐘左右）
2、根據(jù)簡歷提問題（就問了一下獲獎的比賽是以什么形式評定的）

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1、自我介紹（一分鐘左右）
2、根據(jù)簡歷提問題（就問了一下獲獎的比賽是以什么形式評定的）

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校招獲得面試機會。
提前十分鐘進去等待，會議助理會在你開始前幾分鐘提醒你。
二對一單面，大概面了五分鐘多一些。

交通銀行深圳分行管培生面試題

主要是半結構。
首先進行自我介紹，然后對自我介紹里提到的社團經歷進行了提問，還問了之前在銀行的實習都做了什么，為什么不留香港

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