面試主要分為兩種形式。先要在網(wǎng)上進(jìn)行人格測試，然后進(jìn)行一對一面試，問的問題還是很人性化的，也有一些情景環(huán)境問題，但都是一些常見問題，只要正常去如實(shí)回答就沒有任何問題，主要是企業(yè)文化要認(rèn)可；很簡單

百盛餐飲有限公司區(qū)域管理員面試題

你家里人都從事是什么工作?
你讓工人為你工作７天，給工人的回報是一根金條。金條平分成相連的７段，你必須在每天結(jié)束時給他們一段金條，如果只許你兩次把金條弄斷，你如何給你的工人付費(fèi)？
你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等等

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首先接到面試通知后，去總部和HR一對一面試，當(dāng)天下午面試結(jié)果就出來了，第一輪我通過了，讓我辦工商銀行卡和健康證，讓我去光谷肯德基式操作兩天，然后就被刷了

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你為什么要應(yīng)聘這份工作？
你做過最自豪的一件事？
你對未來的職業(yè)發(fā)展？

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我是在網(wǎng)上投的電子簡歷，5月3日晚短信通知我4號下午2點(diǎn)初試，一對一談話，初試過后，17號電話通知復(fù)試。準(zhǔn)備中。

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詢問我以前做的職業(yè)，工作中的困難及怎樣克服。為什么離開之前單位，為什么選擇百勝餐飲。如果我是店經(jīng)理，六一兒童節(jié)快到了，我應(yīng)該提前多久準(zhǔn)備，準(zhǔn)備的內(nèi)容是什么。，

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