當(dāng)時面試的時候是一個人力一個事業(yè)部經(jīng)理,等了大概半個小時,先到了公司填表,然后人力會問一些常規(guī)問題,沒有那么復(fù)雜,事業(yè)部經(jīng)理會問你之前工作經(jīng)歷,擅長什么
面試官問的面試題:四川良友建設(shè)咨詢有限公司土建造價員面試題
愿意去外地上班嗎?愿意加班嗎?為什么離職?期望的薪資?你覺得自己的優(yōu)點和缺點是什么,未來五年職業(yè)規(guī)劃?怎么規(guī)避家庭與職場矛盾?
人力資源專員面試一些基本問題,然后領(lǐng)到專業(yè)副總處問一下專業(yè)問題,然后叫回家等消息,三天過后,通知到成本總處面試
面試官問的面試題:四川良友建設(shè)咨詢有限公司安裝造價工程師面試題
之前工作的公司,因何原因離開,對于安裝計量計價的基本問題,成本控制的看法,能否服從公司安排
先在前臺填信息,然后等了快1個小時。終于輪到我面試,經(jīng)過3次面試,一次入職測試后,等了幾天等到入職通知。呆了一個月,待遇原因,準(zhǔn)備離職
面試官問的面試題:四川良友建設(shè)咨詢有限公司土建造價員面試題
就問了下廣聯(lián)達建模及宏業(yè)組價運用的熟練程度。 有時候會外派到外地,能否接受。底薪2500能否接受。能否適應(yīng)加班。
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