當(dāng)時面試的時候是一個人力一個事業(yè)部經(jīng)理，等了大概半個小時，先到了公司填表，然后人力會問一些常規(guī)問題，沒有那么復(fù)雜，事業(yè)部經(jīng)理會問你之前工作經(jīng)歷，擅長什么

四川良友建設(shè)咨詢有限公司土建造價員面試題

愿意去外地上班嗎？愿意加班嗎？為什么離職？期望的薪資？你覺得自己的優(yōu)點和缺點是什么，未來五年職業(yè)規(guī)劃？怎么規(guī)避家庭與職場矛盾？

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人力資源專員面試一些基本問題，然后領(lǐng)到專業(yè)副總處問一下專業(yè)問題，然后叫回家等消息，三天過后，通知到成本總處面試

四川良友建設(shè)咨詢有限公司安裝造價工程師面試題

之前工作的公司，因何原因離開，對于安裝計量計價的基本問題，成本控制的看法，能否服從公司安排

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先在前臺填信息，然后等了快1個小時。終于輪到我面試，經(jīng)過3次面試，一次入職測試后，等了幾天等到入職通知。呆了一個月，待遇原因，準(zhǔn)備離職

四川良友建設(shè)咨詢有限公司土建造價員面試題

就問了下廣聯(lián)達建模及宏業(yè)組價運用的熟練程度。 有時候會外派到外地，能否接受。底薪2500能否接受。能否適應(yīng)加班。

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