初面 就是簡單的自我介紹 面試官特意Q了北方的小伙伴為什么來武漢
接到了筆試
終面 5V5辯論形式 其實(shí)就是看自己的狀態(tài)和表達(dá)能力 抽到的題是 專才或全才哪個更適應(yīng)社會競爭

華夏銀行武漢分行管培生面試題

辯論期間又被q
問題是你對于華夏銀行管培生的期待和期許是什么
自我感覺這個問題沒有回答好 沒想到自己會單獨(dú)被Q

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面試初面采用群面，半結(jié)構(gòu)。三個面試官對8個應(yīng)聘者。先輪流自我介紹，每人一分鐘，內(nèi)容包括姓名、學(xué)校、專業(yè)、獲取應(yīng)聘消息的渠道、興趣愛好和特長以及其他一些信息。然后面試官針對簡歷以及剛才的自我介紹單獨(dú)提問，每個人都會涉及，但是順序不一定。

華夏銀行武漢分行管培生面試題

問題比較靈活，比如如果你去干銷售，應(yīng)該怎么做？說一下你的一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷？為什么選擇銀行而不去券商？等等。最后還問每個人愿意做柜員的時間，我隨大流說了1年到2年。結(jié)果還沒出來，據(jù)說果斷時間筆試。。。。

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人力資源部領(lǐng)導(dǎo)，分行部門領(lǐng)導(dǎo)，等等，大概5人左右，平均每個人10分鐘吧，問的問題都是些很常規(guī)的問題

華夏銀行武漢分行客戶經(jīng)理面試題

先自我介紹，再問曾經(jīng)工作經(jīng)驗(yàn)，做過那些項(xiàng)目，對客戶經(jīng)理這個職位有什么理解，然后問一些之前收入多少？業(yè)績?nèi)绾?，做過項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，太具體的忘記了，3年前的事了，我還沒出去就知道我應(yīng)該是OK的，看面試官的表情還是比較明顯吧。。。

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