初面 就是簡(jiǎn)單的自我介紹 面試官特意Q了北方的小伙伴為什么來(lái)武漢
接到了筆試
終面 5V5辯論形式 其實(shí)就是看自己的狀態(tài)和表達(dá)能力 抽到的題是 專才或全才哪個(gè)更適應(yīng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)
華夏銀行武漢分行管培生面試題
辯論期間又被q
問(wèn)題是你對(duì)于華夏銀行管培生的期待和期許是什么
自我感覺(jué)這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有回答好 沒(méi)想到自己會(huì)單獨(dú)被Q
面試初面采用群面,半結(jié)構(gòu)。三個(gè)面試官對(duì)8個(gè)應(yīng)聘者。先輪流自我介紹,每人一分鐘,內(nèi)容包括姓名、學(xué)校、專業(yè)、獲取應(yīng)聘消息的渠道、興趣愛(ài)好和特長(zhǎng)以及其他一些信息。然后面試官針對(duì)簡(jiǎn)歷以及剛才的自我介紹單獨(dú)提問(wèn),每個(gè)人都會(huì)涉及,但是順序不一定。
面試官問(wèn)的面試題:華夏銀行武漢分行管培生面試題
問(wèn)題比較靈活,比如如果你去干銷售,應(yīng)該怎么做?說(shuō)一下你的一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷?為什么選擇銀行而不去券商?等等。最后還問(wèn)每個(gè)人愿意做柜員的時(shí)間,我隨大流說(shuō)了1年到2年。結(jié)果還沒(méi)出來(lái),據(jù)說(shuō)果斷時(shí)間筆試。。。。
人力資源部領(lǐng)導(dǎo),分行部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),等等,大概5人左右,平均每個(gè)人10分鐘吧,問(wèn)的問(wèn)題都是些很常規(guī)的問(wèn)題
面試官問(wèn)的面試題:華夏銀行武漢分行客戶經(jīng)理面試題
先自我介紹,再問(wèn)曾經(jīng)工作經(jīng)驗(yàn),做過(guò)那些項(xiàng)目,對(duì)客戶經(jīng)理這個(gè)職位有什么理解,然后問(wèn)一些之前收入多少?業(yè)績(jī)?nèi)绾?,做過(guò)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),太具體的忘記了,3年前的事了,我還沒(méi)出去就知道我應(yīng)該是OK的,看面試官的表情還是比較明顯吧。。。
華夏銀行武漢分行工資待遇 共2 條
華夏銀行武漢分行面試經(jīng)驗(yàn) 共 4 條
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