會(huì)問項(xiàng)目的具體過(guò)程，中間會(huì)打斷你問你細(xì)節(jié)，還會(huì)問你以后的發(fā)展規(guī)劃。行為面試問題：這些問題旨在了解你的性格、思維方式和工作風(fēng)格。比如：

"在團(tuán)隊(duì)合作中，你通常扮演什么角色？遇到團(tuán)隊(duì)成員意見不合時(shí)，你如何處理？"
"能否講述一次你解決復(fù)雜問題的經(jīng)歷？"
崗位相關(guān)問題：面試官可能會(huì)問你如何應(yīng)對(duì)崗位中的挑戰(zhàn)，或者如何與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。你可以根據(jù)自己的經(jīng)歷，回答如何應(yīng)對(duì)壓力、解決問題以及如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用。

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"貴公司在測(cè)控技術(shù)領(lǐng)域有哪些未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃？"
"在這個(gè)崗位上，除了技術(shù)能力，您認(rèn)為最重要的素質(zhì)或技能是什么？"
"貴公司在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面是如何運(yùn)作的？我如何才能更好地融入團(tuán)隊(duì)？"

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投遞簡(jiǎn)歷然后等，通知做題，過(guò)了以后技術(shù)面試完事面試了四十分鐘吧，然后高管面試，然后等offer了

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你有對(duì)象嗎？以后考慮在哪里發(fā)展？你為什么要來(lái)這家公司？簡(jiǎn)單介紹一下你做過(guò)的項(xiàng)目？你對(duì)什么方向感興趣？

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通過(guò)老師在班級(jí)群里發(fā)的招聘信息,是線下單面,先自我介紹,然后問我有沒有考研的打算,然后問了我三個(gè)問題,我都沒有回答上來(lái),然后問我有沒有項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),我說(shuō)都是網(wǎng)上看的課程

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第一個(gè):說(shuō)一下你知道的設(shè)計(jì)模式?
第二個(gè):單例模式的具體例子?你用過(guò)的單例模式有幾種?
第三個(gè):如何將list中的元素加入到set中,給出具體代碼?

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