華為的外包，第一輪技術(shù)面試，幾個人一起的線上面試，問的不難但也不簡單，就看你學(xué)的基礎(chǔ)扎不扎實(shí)
第二輪 部門副總面試，和沒問一樣，就是看人招面向好了就要，運(yùn)氣不好就不要

北京華信東方科技有限公司數(shù)據(jù)通信工程師面試題

1技術(shù)面試都是有關(guān)網(wǎng)絡(luò)或是華為的硬件設(shè)備，以及個人的情況什么的
2部門副總面試 就是糊弄，亂問，靠不上你所要工作崗位

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面試總共算是經(jīng)歷三輪，才正式上崗，首先人事打電話簡單的了解，之后去公司，部門主管一些技術(shù)問題的提問，主要是網(wǎng)絡(luò)方面一些協(xié)議，通過之后，上崗之前需要去華為辦事處經(jīng)過面試，成功后才能正式去崗位。

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1.先是自我介紹
2.簡單介紹一些協(xié)議，比如網(wǎng)絡(luò)動態(tài)協(xié)議，ospf,isis,bgp等，是否有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，對工程項(xiàng)目流程的了解等
3.你的未來職責(zé)規(guī)劃
4.你對薪資待遇的要求

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當(dāng)天接到面試通知我就過去了，就一輪面試，不是很正規(guī)的，去了HR直接叫技術(shù)官下來面試，因?yàn)楫?dāng)時(shí)剛畢業(yè)，技術(shù)官問的問題相對簡單，部門總監(jiān)主要是看你個人的發(fā)展意向，最后是HR，主要是跟你討論有關(guān)工資和工作方面的問題

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今后的發(fā)展，接受出差嗎，接受外包工作嗎，然后就給你談工資，壓的非常非常低，要不是忙著有一份養(yǎng)活自己的工作，真心不應(yīng)該入這個坑！

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