通過官網校園招聘投遞簡歷，之后郵箱發(fā)來AI面試通知，在一個微信小程序里面，錄制回答視頻，問的都是一些簡單的問題。

天馬微電子led結構工程師面試題

1、介紹自己。
2、碩士期間遇到的最有壓力的事情，怎么解決的？
3、分享你主導的大型活動？如何分配任務，你的角色？
4、為什么選擇本公司？

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校園招聘現場投遞的簡歷，整個面試分為兩輪。一面是1V2，技術崗領導和HR同時面試，大體內容還是圍繞簡歷，技術面試官會問及一些專業(yè)相關的問題，總體難度不大。一面結束之后是群面，群面主題是“影響成功的因素”，會在諸多因素中進行選擇和排序之類，總體難度也不大，切忌要多發(fā)言，邏輯清晰。自我感覺群面表現相對于其他同學還是比較好的，沒有收到offer主要是因為我所在的崗位只招聘一個人，另外一位和我面試同一崗位的同學整場把控的很好，心服口服

天馬微電子結構設計師面試題

自我介紹，談談自己做過的項目的情況，以及自己在項目中擔任什么樣的角色，期間遇到的問題和困難，如何解決的，公開的專利是關于什么內容的，課題做的什么

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投的是研發(fā)崗結構設計，當晚沒收到通知而室友都收到了，于是發(fā)qq“質問”了一下為什么沒有通過篩選，十分鐘后補發(fā)了面試通知。。一面技術和二面hr是在兩個隔壁教室，可以無縫對接，技術面主要就是問了課題相關，說我的方向非常符合需求，hr面就更加輕松，基本上就想到哪就問到哪，閑聊，前兩面的技術層面含量都為0。最后終面是四個小組討論一個方案然后分享和互相提問，本人不擅長，體驗非常差，以為沒戲了，沒想到還是給了offer，感覺終面不怎么刷人，主要是前兩面已經針對你的條件篩選過了。給的8500基本，肯定不去。

天馬微電子結構設計面試題

一面技術：介紹一下你的課題，為什么選擇本公司
二面hr：介紹一下你的優(yōu)勢和特點，以及其他的個人相關問題

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機會參加了美的的筆試，筆試主要有語言類、數學類、邏輯分析類、開放類試題四部分組成，前三部分都是30分，第四部分10分，試卷分兩種顏色，并且每個時段的試卷都不同，我申請的是財務里的化學工程職位，可能我當時做錯了卷，當天晚上接到了面試通知說是進行無領導小組討論。感覺筆試淘汰的很少基本上都能進入下一輪。

10月27日下午一點開始面試，大概比預定時間晚了一個小時開始，我們一起進去12人，一分鐘內自由結合成兩組，結果是兩組進行辯論，當時就蒙了，里邊除我全是文科類的學生，感覺很沒希望，當時抽題辯論，我們組抽到的是企業(yè)選人以德為先，對方抽到的是企業(yè)選人以才為先，先是每組自由討論15分鐘，然后雙方辯論20分鐘，那過程好⊙﹏⊙b汗啊，就是暈，當時感覺毫無希望，我當時還有一個比亞迪面試就匆忙趕去了，結果直接被byd鄙視，專業(yè)不符！呵呵題外話

27晚上10點鐘很意外收到了美的二面通知，通知28號上午九點即興演講，那個暈啊完全把我當銷售來面了，我今天早上趕到面試地點看名單122人經過第一輪廝殺就剩下22人了，即興演講是有n張圖按順序抽簽，每個人三分鐘準備時間，根據圖片即興發(fā)揮演講，輪到我時抽到了一張別人已經說過的圖片，那難度可想而知，糊里糊涂整了三分鐘，說下午兩點以前給通知，現在正在等待。

個人建議：無領導小組討論他們看中的是相互之間的配合能力，并非個人能力越強越好，辯論時對方那一組有兩個沒發(fā)言，結果全組被淘汰。當然也不是說的越多越好，要體現團隊協(xié)作。

天馬微電子結構工程師面試題

一分鐘內自由結合成兩組，結果是兩組進行辯論，題目是企業(yè)選人以才為先，先是每組自由討論15分鐘，然后雙方辯論20分鐘。

即興演講是有n張圖按順序抽簽，每個人三分鐘準備時間，根據圖片即興發(fā)揮演講，輪到我時抽到了一張別人已經說過的圖片?

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